沈阳站
[更换]
张希彬,张希彬讲师,张希彬联系方式,张希彬培训师-【讲师网】
张希彬
招聘面试、职业化专家
52
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
张希彬

招聘面试、职业化专家

招聘面试职业素养团队建设
北京 40 ~ 50 岁
《金牌面试官》 《职业化密码》 《新型班组建设与班组长能力提升》 《高效团队训练营》 《企业文化共识营》
¥20000 元/天
参考价格
简介 查看>>
师从著名管理学家、人事心理学家、组织行为学专家、HR战略管理专家刘向明老师，金牌面试官一级认证讲师、注册国际职业培训经理（CIPTM）、国际注册企业培训师（IPA），曾经担任知名快消品、IT行业和建筑行业的培训总监、培训经理和内训师，在培训领域有11年从业经验。
课程 更多>>
[张希彬]金牌面试官
金牌面试官：素质及能力导向的甄选技巧课程导言 人才的标准是什么？不同的岗位，关键绩效素质有什么区别？为什么面试甄选会看走眼？如何吸引和甄选人才？课程背景1、盲目求职——2011年，央视的网络调查发现，47%的求职者是盲目求职，同时，有66%的职业者认为自己入错了行业。求职的盲目性、职业定位的缺失，使得企业的人员流失率居高不下，甚至成为长期的绩效隐患。2、盲目甄选——1996年，美国人力资源专家戴维
2015-07-01
[张希彬]职业化密码
职业化密码课程理论基础课程收益：知识、技能、态度、工具模块一：从心理视角探寻职业化（认知篇）第一章：职业观念一、资产观二、生涯发展观三、职业信誉观第二章：心理素质一、有恒性二、自信（接纳性）三、宜人性（适群性）四、主动性（前摄性）第三章：职业素养一、敬业二、责任三、灵活四、执行第四章：职业思维思维模式（固化、开放）一、指向二、逻辑三、分析四、呈现模块二：从行为视角探寻职业化（技能篇）第一章：商务礼
2015-07-01
[张希彬]新型班组建设与班组长能力提升
课程背景： 新班组建设是根据当前企业班组建设中存在的严重误区，突出的问题，结合多年企业班组建设培训、咨询实践经验为基础，以追求实效为目标，而开发的全新班组建设模式，从班组建设的理论、内容、方法、推进方式等方面进行了全方位的创新和突破，并且在多次的实践中验证了其实效性、科学性。 新班组建设的六大目标如下： 夯基础：健全班组制度、规章、 流程、组织等基础建设，推进班 组规范化管理。 育人才：将学习型
2015-07-01
视频 更多>>
热门领域讲师
互联网营销 互联网 新媒体运营 短视频 电子商务 社群营销 抖音快手 新零售 网络推广 领导力 管理技能 中高层管理 中层管理 团队建设 团队管理 高绩效团队 创新管理 沟通技巧 执行力 阿米巴 MTP 销售技巧 品牌营销 销售 大客户营销 经销商管理 销讲 门店管理 商务谈判 经济形势 宏观经济 商业模式 私董会 转型升级 股权激励 纳税筹划 非财管理 培训师培训 TTT 公众演说 招聘面试 人力资源 非人管理 服装行业 绩效管理 商务礼仪 形象礼仪 职业素养 新员工培训 班组长管理 生产管理 精益生产 采购管理 易经风水 供应链管理 国学 国学文化 国学管理 国学经典 易经 易经与管理 易经智慧 家居风水 国际贸易
鲜花榜
头像
隋继周
+5000朵
头像
钮东涛
+3000朵
头像
王胜辉
+1831朵
头像
项志成
+1700朵
头像
曹建萍
+1110朵
头像
穆卫锋
+1108朵
头像
张小强
+819朵
头像
戴萍
+599朵
头像
梁俊景
+521朵
头像
李洋
+520朵
免责声明：该信息由网站注册会员自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布会员负责，本站对此不承担直接责任及连带责任。
热门领域讲师： 培训师培训讲师 TTT讲师 公众演说讲师 招聘面试讲师 人力资源讲师 非人管理讲师 绩效管理讲师 商务礼仪讲师 形象礼仪讲师 职业素养讲师 新员工培训讲师 演讲口才讲师 培训管理讲师 人力资源管理讲师 劳资法律讲师 职业规划讲师 绩效薪酬讲师 企业文化讲师 阳光心态讲师 公文写作讲师 投诉处理讲师 行政管理讲师
讲师网沈阳站 sy.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系：小文老师 18681582316
Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中