胡一夫,胡一夫讲师,胡一夫联系方式,胡一夫培训师-【讲师网】
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引子:责任胜于能力 1、责任本身就是一种能力 2、一盎司的责任感胜过一磅的智慧 一、工作需要有一种责任心 1、工作需要全力以赴 2、责任心比能力更重要 3、责任心保证工作绩效 4、责任心引爆自我潜能
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《员工心态十二宫》系列课程之一:阳光心态篇 一、开放你的人生——阳光心态的起点 1、工作可以是快乐的 2、从不同角度看问题 3、保持一颗纯真的心 4、打破枷锁的创新思维 5、发掘潜能,不断提升自己 6
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引子:什么是员工满意度? 1、首先,让员工满意 2、员工满意高于一切 3、为何关注员工满意度? 一、员工满意度概述 1、员工满意度的内涵 2、员工满意度的外延 3、员工满意度的测量 4、员工满意度管理
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一、员工关系 1、员工关系的新方法 2、人力资源专业的最高境界是什么? 3、员工关系职能的最终目的是什么? 二、员工关系管理导论 1、员工关系管理的特点 2、员工关系管理的目的 3、员工关系管理的作用
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第一讲:网络舆情分析篇 一、中国网络舆论崛起的历程 1、迅速兴起(1998年至2002年) 2、影响力初显(2003年至2004年) 3、形成机制质变(2005年至2006年) 4、民意功能凸显(20
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第一讲:员工招聘管理篇 一、招聘 1、什么是招聘 2、招聘的原则 3、招聘新趋势 4、影响因素分析 5、招聘计划内容 6、三大内部招聘渠道 7、五大外部招聘渠道 8、招聘信息的发布渠道与比较 9、常用
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引子:招聘管理中的“六大误区” 1、招聘的定位不清,注重名气,忽略实效 2、注重面试者学历,忽略潜力与工作能力 3、注重工作稳定性的绝对化,忽略贡献率 4、注重员工的个人感受,忽略组织的需求 5、注重
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一、讲述企业成长的道理 1、两类经营 (1)战术性经营 (2)战略性经营 2、四种模式 (1)基本经营型 (2)募股圈钱型 (3)资产交易型 (4)符号经营型 3、企业成长两条线 案例:中国电力行业战
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一、讲述企业成长的道理 1、两类经营 (1)战术性经营 (2)战略性经营 2、四种模式 (1)基本经营型 (2)募股圈钱型 (3)资产交易型 (4)符号经营型 3、企业成长两条线 案例:惠普和戴尔的竞
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一、竞争激烈的企业外部环境 1、面临外在困境 2、面临大企业的竞争 3、发挥特长,应对挑战 二、危机四伏的内部经营困境 1、不踏出错误的第一步 2、股东问题与股东约束 3、经营方针与经营计划 4、经营
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