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面试讲师授课见证

杜映梅 面试提问时应该避免的问题
招聘面试
1、应该避免提出那些直接让候选人描述自己的能力、特点、个性的题目 即使问了这样的问题，也应该继续问一些行为性问题，即让候选人举出一些具体的实例来证明他所回答的。比如
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客户：金迅建材有限责任公司 地点：广东省 - 广州 时间：2013/10/19 0:00:00 一、招聘面试前的准备 二、招聘面试方法介绍 三、招聘方各级人员的考察
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招聘面试
客户：北京廿一客食品有限公司 地点：北京市 - 北京 时间：2015/6/12 0:00:00 廿一客全国13家分公司招聘负责人参加《金牌面试官》课程。
马军锋 《招聘面试技术》
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钱庆涛 招聘与面试技巧提升
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江源 BEI面试技巧
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招聘面试
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