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关键绩效指标讲师授课见证

孙军正 如何确定关键绩效指标
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正关键绩效指标(KPI)，是通过研究组织内部工作流程的输入、输出情况，从中找出关键参数，把完成80%工作的20%关键行为进行量化设计，
何新云 组织绩效中KPI的提取（二）——指标的选择
何新云关键绩效指标职能关键要素销售额
既然提到了KPI的选择，就需要了解一下什么是KPI。KPI是三个英语单词的首写字母的组合，分别是，Key Performance Indicator，翻译成中文是
孙军正 关键绩效指标的几个特点
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正六维绩效管理模式创始人孙军正认为，关键绩效指标（Key Performance Indicator，简称KPI）就是用来衡量工作的“
孙军正 关键绩效指标考核法
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正关键绩效指标考核法是用来衡量某一职位工作人员工作绩效表现的具体量化指标，是对工作完成效果的最直接衡量方式。关键绩效指标来自于对企业总
谢宏升 KPI 关键绩效指标开发与运用
绩效管理
客户：河南新天科技 地点：河南省 - 郑州 时间：2012/2/4 0:00:00 企业战略的实现，有赖于卓越绩效管理系统的支撑。一个企业的绩效管理水平越高，则企业
安新强 关键绩效指标与风险控制方法
“控制”就是防止损失发生的措施，是我们用以保护经营活动的加固钢条。控制分为预防性控制和检查性控制，简单的说，预防性控制旨在防范控制失灵，而检查性控制旨在及时发现控制
孙军正 关键绩效指标KPI的主要来源
绩效管理
文/六维绩效管理模式创始人孙军正六维绩效管理模式创始人孙军正指出，关键绩效指标KPI主要来源于两个方面：一方面是来自于企业的战略与战略目标，从战略与战略目标分解出来
乐载兵 宝洁分销商关键绩效指标
经销商管理
宝洁分销商关键绩效指标的思维导图，做分销商、加盟商、代理商、渠道商管理的可以收图。
为北京天都博泰集团交付定制化高管领导力课程。
高管领导力企业内耗治理跨部门协作运营管控集团管控
*2025年为北京天都博泰集团交付定制化高管领导力课程 *培训地点：沈阳香格里拉酒店 *受训学员：集团副总裁以上级别高管 *培训内容：企业内耗治理、项目闭环管理、跨
蔡玉.华夏银行《客户服务经理综合技能提升》培训
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资深银行服务管理培训师，效能管理专家、上海理工大中小银行培训中心特聘教授，华中科技大学人力资源管理讲师，国家人社部一级人力资源管理师，大六人格卡牌咨询师/绘画心理
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