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绩效管理讲师授课见证
张明生
绩效管理
绩效管理
客户:索迪斯 地点:北京市 - 北京 时间:2015/8/6 0:00:00 8月6-7日在北京给一家法资企业讲
绩效管理
。这已是第四次给这家企业上课,未来两个月还有
安新强
绩效管理
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绩效管理
个人绩效水平有可能因为培训和学习而提高,也可能因为一些短期因素(例如疲劳)或者长期因素(例如年龄增长)而降低。年长员工的实际工作绩效并不会因为年龄增长而降低,对于年
安新强
绩效管理
是什么?
绩效管理
绩效管理
是一个持续的交流过程,该过程是由员工和他们的直接主管之间达成的协议保证完成,并在协议中对下面有关的问题提出明确的要求和规定: 期望员工完成的实质性的工作职
安新强
绩效管理
-1
绩效管理
绩效问题一直是企业关注的焦点,然而随着重视程度的增加,管理者发现,辛辛苦苦建立起来的
绩效管理
制度在很多时候反而成为绩效提升的阻碍,成为被员工所诟病的关键因素之一,事
安新强
绩效管理
绩效管理
《
绩效管理
》安新强课程目的 韩非子曾经说过, “人主将欲禁奸,则审合刑名者,言与事也。为人臣者陈而言,君以其言授之事,专以其事责其功。功当其事,事当其言,则赏;功不
安新强
绩效管理
:结果还是过程
绩效管理
对于企业老板来讲,是企业最大的受益者,也是企业损失最大的承担者。老板天然对企业有强烈的控制欲望,一切尽在掌控之中,是每个老板都希望达到的境界。除了对人、财、物这种有
安新强
绩效管理
绩效管理
客户:济南龙梅书店 地点:山东省 - 济南 时间:2012/9/4 0:00:00
绩效管理
IATF16949标准解析与内审员培训
IATF16949
VDA6.3
实战性强:致力于把每一场培训都打造成“问题解决型沉浸式培训”。课前让学员带着实际业务问题点进入课堂,整个培训的过程,就是引导学员找到解决方案的过程。 互动性高:课
企业决策课程
决策的逻辑
2025年4月8日,在石家庄红旗大街西美广场5楼会议厅,授课《企业决策》 决策,无论是组织还是个人,今天是过去决策的结果;未来是今天决策的结果。 决策是领导者最重
农业银行某省分行2023年6月 《客户经营3部曲》
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《客户经营3部曲》 课堂上,老师系统讲解客户经营三部曲核心逻辑,通过真实案例拆解客户开发、关系深化、价值挖掘全流程,融入互动研讨与实操演练,助力学员掌握长效经营策略
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