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论“思维与情绪”
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讲师凭借多年的企业实际经验和企业管理咨询和培训的经历，对很多各类企业的员工执行力进行总结和分析，为提高执行力的水平提供了很好的方法和技巧
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论“干啥像啥”
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沟通
结果
职业化
执行力的最高标准就是“干啥像啥”，职场人士需要遵守必要的方法和技巧才能达到这个结果,
张立言
讲师根据多年企业高层的管理经验，和十多年企业管理和咨询过程中对中外各类
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讲师的的“危“与”机”
危机
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危中有机，员工的非正常状态是非常正常的，这是负能量不断积累的过程，最终可能会导致恶劣的结果，所以在过程中需要及时将负能量移出，所以员工及时的表现出的抱怨和不满情
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