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组织变革讲师授课见证

白洪山 依托组织变革能力 推动企业创新发展
企业管理
白洪山 专注于组织能力提升与组织变革 内容提要：面对金融危机影响不断扩大的冲击，“以创新求生存、以创新求突破、以创新谋发展”的理念从来没有像今天这样得到中国企业界明
程钱都 中国著名实战管理咨询专家程钱都教授论企业组织变革
商业模式
企业家们也不必对管理及组织变革谈虎色变，只要掌握了管理及组织变革中的关键环节和实施策略，管理及组织变革也并非那么可怕。首先要了解阻碍管理及组织变革的内部因素是什么，
齐振宏 组织变革的理论基础：学习型组织理论（1）
企业管理
20世纪80年代以来，随着经济全球化、信息革命、知识经济时代进程的加快，企业面临着前所未有的竞争环境的变化，传统的组织模式和管理理念已越来越不适应环境，其突出表现就
齐振宏 组织变革的理论基础：学习型组织理论（3）
企业管理
如何挖掘组织的无形资产，关键在于建立学习型组织。斯威比认为，对所有的组织来说，唯一最为重要的是人，组织所有的资产，不论是有形资产还是无形资产，无不是由人来创造的。因
齐振宏 组织变革的理论基础：学习型组织理论（2）
企业管理
在传统的组织管理理论中，一个组织非常重视有形资产，包括企业的生产设备、厂房、生产的原材料和企业雇佣的劳动力等等，这些资产都具有明确的帐面价值，然而与有形资产相对的无
曾水良 九同曾水良：组织变革期应对保守派反扑策略
公司治理
任何变革都会有阵痛，都会有回潮，世界上永远不存在没有保守势力反扑的变革。大凡成功的变革，都是在不断的反对声浪中获得成功的。每当变革出现阵痛时，保守派就会借机反扑，抓
王兴茂 CHO高级研修班《组织设计与组织变革》
中层管理
客户：厦门同博企业管理咨询有限公司 地点：福建省 - 厦门 时间：2014/6/7 0:00:00 组织是有确定目的，有精心设计的结构和协调活动系统
陈志强 战略驱动的流程与组织变革 ——打造以客户为中心的流程型组织 
集团管控人力资源战略管理企业文化财务管理
课程背景 战略转型转不动，如何让干部承担变革责任，推进流程例行化，实现责任下移，解放核心管理人员，提升组织成长能力？ 跨部门协同效率低，市场需求响应和交付慢，如何
董博雅 董博雅：江中集团《组织变革》咨询式内训
团队建设
客户：江中集团 地点：江西省 - 南昌 时间：2012/6/26 0:00:00 董博雅：江中集团《组织变革》咨询式内训
程钱都 中国著名实战管理咨询专家程钱都教授论企业变革管理与组织变革
企业管理
管理理论正经历着一场史无前例的革命.a这场革命要求管理者们必须超越传统的管理学理论.c观念和方法的束缚.a传统的管理学理论所关注的是如何控制并束缚员工,2如何实施企
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