沈阳站
[更换]
选择城市
总站
北京
上海
重庆
天津
广州
深圳
杭州
苏州
南京
武汉
宁波
青岛
太原
石家庄
合肥
厦门
南昌
长沙
沈阳
长春
成都
无锡
郑州
佛山
济南
福州
泉州
南通
东莞
西安
更多城市分站招商中
首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
15
个讲师课程
默认排序
浏览数
发表时间
绩效指标讲师课程
潘斌
绩效指标
开发与应用
KPI
【课程收益】 1.掌握
绩效指标
体系搭建的理念、方法、步骤 2.学会企业级
绩效指标
开发和应用的工具、方法、要点和步骤 3.掌握企业指标分解的方法和技巧 4.学会部门
郑君
二元制绩效管理与考核
绩效考核
绩效辅导
绩效面试
绩效指标
二元制绩效
特别声明:2023年3月23日已更新本课程大纲,系统显示时间为本文件第一次上传时间。 【课程大纲】 第一单元:绩效管理的定位 绩效培训与绩效咨询的差别 绩效管
陈春晓
从零开始学会绩效管理
绩效指标
绩效管理
《从零开始学会绩效管理》 课程收益: 1、掌握绩效管理的定义、流程与宗旨; 2、用绩效管理方法推动业绩达成和员工持续改善; 3、掌握常用的绩效管理工具; 4、学会
周勇
STPOS战略全绩效运营培训大纲
战略解码
绩效指标
绩效应用
STPOS战略全绩效运营培训大纲 目标学员: 中高层管理者、人力资源经理、绩效考核专员 课程时长: 2天版本 学习目标: 当培训结束时,学员将能够: · 帮助企业
刘峰松
绩效指标
的设置与管理
绩效管理
团队建设
领导力
执行力
非人力管理
本课程授课时间:2天*6小时/天 课程大纲: 开题故事:黑人的故事。 植入疑问:哪种方法能够最快到达目标(目标决定实现的方式)。 开题案例:两种完全不同的新业务员
王化丰
绩效操盘手骨干团队特训营
绩效管理,操盘手,
绩效指标
提取
六大收益,实实在在! 打造一支优秀的内部绩效操盘队伍,彻底解放老板! 快速构建高效、稳定的绩效管理系统,实现绩效提升自循环! 收获一套价值10万的绩效提升手册,个
马本军
HPI:关键
绩效指标
KPI建立之5K法
从战略走向执行,让绩效与改进链接
绩效管理
人力资源
课程目的: 学习和掌握关键
绩效指标
的内涵和作用; 掌握和学会提炼提炼三级关键
绩效指标
的“5K法”; 学习如何建立适当的关键
绩效指标
体系; 掌握KPI与工作计划的分
易生俊
绩效指标
设计与实施训练
绩效管理
人力资源
中层管理
团队建设
领导力
课程背景 您是否也面临同样的问题: 公司
绩效指标
如何设计,才能够承载和体现企业的年度经营目标(年度战略目标)? 公司
绩效指标
如何分解落实到部门、岗位,保持有效衔接
李伟旗
《绩效突破——把
绩效指标
变成公司利
绩效管理
【课程背景】 十八大提出,到二0二0年实现全面建成小康社会宏伟目标。其中包括实现城乡居民人均收入比二0一0年翻一番。 翻一番,收入哪里来?报告的回答是,一靠经济增长
路文萃
如何设定员工
绩效指标
、绩效过程督导
绩效管理
作为企业的中坚力量,中层经理是否具备计划、跟进、激励等督导技能,决定了绩效管理能否落地。本模块以中层经理的典型工作情境为载体,讲解员工
绩效指标
的设定方法;课程提供
1
2
下一页
共 2 页
相关搜索:
绩效指标讲师课程
|
绩效指标培训师课程
|
绩效指标培训讲师课程
讲师网沈阳站 sy.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
更多城市分站招商中