客户：中国太平人寿 地点：吉林省 - 长春 时间：2014/10/9 0:00:00 培训背景： 中国太平人寿吉林分公司根据10年规划即将在外阜吉林发展分公司，涉及各部门大量招聘新岗位，现有各部门中高层负责人需要提升人力资源相关知识，稳定团队，实现快速开展工作，提升工作效能的目的。 培训内容： 1.面对人才有哪些困惑？ 通过提问、小组讨论，导出企业目前面对人才的困惑以及进一步工作开展思路； 2.企业可持续发展与人力资源管理 通过引导法，让学员转换思维，首先立足于本企业的价值观及企业文化、企业愿景开展工作； 3.非人力资源的管理思维 通过案例分析、小组研讨让学员掌握人力资源管理思维从而开展工作； 4.非人力资源的日常工作管理 通过世界咖啡、情景模拟让学员掌握人力资源专业思维并指导工作。