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陈洪浪:领导水平的四个等级---陈洪浪
2016-01-20 28924

领导水平的四个等级---陈洪浪
                                                        
领导力发展专家    陈洪浪

 

 

关于领导水平的分级,最近网上有好几篇文章,有的文章把领导水平分为六级,有的文章分为七级,还有的文章分为十级。这些分级都很好,都有一定的道理,但是,因为级别太多,让人不太容易记住。
      
笔者认为,老子对领导水平的分级,非常有道理,而且精炼简洁,让人容易记住。老子在《道德经》的第十七章讲道:“太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。"其意思是,领导水平可以分为四级。最高级别的领导即第四级别的领导,人们不知道他的存在,但是组织却管理得很好。第三级领导的典型特征是下属觉得他很亲切,而且会经常赞誉他。第二级领导的典型特征是人们会怕他。第一级领导的典型特征是下属看不起他,侮辱他。
      
人们可能会问,为什么最高级别的领导是组织管理得很好,但是人们却不知道它的存在呢?原因在于,水平最高的领导,往往为这个组织设计了好的制度和文化,使得这个组织能够在即使领导不在的情况下也能运作得很好。第四级领导的典型人物包括,释迦牟尼,华盛顿等。他们人虽然早已不在了,但是他们创立的组织,或者国家却仍在有效的运作,因为他们为这个组织留下了非常好的,符合普世价值的机制和文化。我们可以看到,这个级别的领导水平明显的要高于其他几个级别。
     
第三级别的领导,其实也是不错的。作为一个领导能够做到让下属感到亲切,并且经常称赞,其实也不容易。邓小平,建国以前的毛泽东,周恩来,胡耀邦等都属于这个级别。他们虽然在世时建立了丰功伟业,为百姓带来了很大的福利,但是,并没有留下具有普世价值的制度和文化,所以人亡政息,距离最高级别的邻导者还是要差一些。
     
第二级别的领导,因为其作风强势,霸道,或者依靠武力来进行领导,所以下属畏惧他们。最典型人物是秦始皇,希特勒,斯大林。
     
最低级别的领导,因为没有能力,处事又不公正,所以下属一般的会看不起他,甚至会当面或者是背后侮辱他。这类领导最典型的人物是阿斗和末代皇帝溥仪。现实生活当中这类领导也不少,例如不少能力一般但是又贪婪成性的贪官,典型人物有表哥杨达才。
     
各位朋友,自我评估一下,你是属于哪个级别的领导者呢?

 

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