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战略管理、人力资源管理
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客户:厦门钨业 地点:福建省 - 厦门 时间:2012/7/9 0:00:00 绩效管理为什么做不好? 原因1:理念存在重大误区! ——考核就是扣分;考核就是人力资源部的事;为了考核而考核…… 原因2
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客户:厦门麦克麦迪 地点:福建省 - 厦门 时间:2012/6/2 0:00:00 人力资源管理如何生效 在当今激烈的市场竞争中,人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。企业的人力资源管理运作水
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客户:厦门海沧经贸 地点:福建省 - 厦门 时间:2011/11/26 0:00:00 课程目标: 绩效管理是战略人力资源管理的核心,是企业战略执行的核心工具,这些基本的理念已经得到广大企业普遍共识。
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客户:南昌创大总裁班 地点:福建省 - 厦门 时间:2014/6/21 0:00:00 据一项国际组织的调研显示:中国企业平均绩效执行水平只有35%,意味着企业的执行力水平低下,而决定一家企业可持续发
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客户:福建紫山集团股份有限公司 地点:福建省 - 漳州 时间:2013/9/17 0:00:00 一提起人力资源管理,人们自然就会想到那是人力资源经理或人力资源部的专长和职责,甚至很多企业将发生的种种
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客户:云南中烟 地点:云南省 - 昆明 时间:2013/11/14 0:00:00 一提起人力资源管理,人们自然就会想到那是人力资源经理或人力资源部的专长和职责,甚至很多企业将发生的种种人力资源管理问
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客户:陕西榆林烟草 专卖局 地点:陕西省 - 榆林 时间:2013/10/31 0:00:00 1、通过认知解码,系统地理解绩效管理的基本理念、体系架构及成功推行的关键行动; 2、通过技术解码,解读绩
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