我给不同性质的企业培训，会感受到不同的氛围。近几年，我给很多家国企做内训，发现国企的骨干人员整体上相对比较内敛、保守。我希望通过内训这样的机会能给国企带来一些新的气息。我始终相信所有的组织，所有的人都有机会成长得更好。

所以，在课程前几天，我做了一些准备工作。为了让课程的氛围增加温暖，人性化的部分，我花了近两个小时，画了100多只彩色的气球。气球画完的时候，自己都被感动到了。看着这幅画，升腾出一种希望的涌动，呈现了一种满满的期待和祝福。我还配了其它的彩色海报，让整个课程能够更加明艳生动。

正式课程开始，我感受到了大家是被派来学习的那种紧坐着的“冷”的氛围。我用一些轻松的又带有深意的隐喻故事讲给大家听，同时进行温柔的互动，去真的听到大家的心声，允许他们表达出来。于是，整个课堂充满了真诚的语言，我感受到大家被理解、被接纳、被尊重的欣慰感。慢慢地冰化了，一股暖流涌进了课堂。大家开始“热”起来了，因为我们达成了共识，这堂课不是属于老师的，是属于学员自己的。于是，我们共同欣赏到了大家的创作、心意。就像下面的一幅团建图，这个小组在表达快乐的团队，大家共同坐在一辆巴士上，去相同的地方，大家也知道如何让自己真的放松下来，快乐起来。

当大家尝到投入后的甜头，开始真正让自己进到这个课堂来。于是，我带领着大家一起探索快乐的意义，快乐是如何被我们弄丢的，我们和快乐的关系，如何把快乐找回来，如何创造快乐……我们探索了很多的内容，到了很深的地方。真的就像是在旅游一样。大家很轻松的同时，又有新的收获。我也感受到了大家真的让自己放松下来，打开自己，去表达自己的观点、期待、渴望，并努力思考落地行动。里面冒出来很多“新”星，看到他们在活出自己，精彩地呈现自己。甚至超出了他们自己的预期。

这堂培训课程，我自己在学员面前呈现真实的快乐工作的状态，并把创新和突破意识带入进来。于是，我看到了一家国企精英团队正在生发，他们在课堂上已经有了更多的可能性。经过课后我给部分优秀学员做电话教练辅导时，我很欣喜地了解到大家已经做出了自己的改变，大家真的在思考并践行如何在这个平台发挥更大的价值，他们也拥有了比之前更好的状态。

我想这次快乐工作的课程，是送给这家面临变革的国企一份美好的礼物！

吴李琴 2018年10月23日