（培训开始前） 近两年，我开始接触给各大银行培训相关职业素养类的课程。在VUCA时代背景下，金融行业也面临着市场变化下的压力。银行人员主要跟人打交道，属于情感类劳动，为了更好地适应变化，提升整体效能
TTT——培训培训师，这门课程是我从事职业讲师以来讲得最多的一门。因为我本身就是讲师，去教人家怎么做讲师，属于实践型授课，同时也通过课程本身的总结、整合再次优化我自身的授课方式。一门课程你讲得久了，
我给不同性质的企业培训，会感受到不同的氛围。近几年，我给很多家国企做内训，发现国企的骨干人员整体上相对比较内敛、保守。我希望通过内训这样的机会能给国企带来一些新的气息。我始终相信所有的组织，所有的人
一门好课，就像一扇大门， 和学员一起打开，去看见新的可能。 不同的企业文化，不同的学员层级， 需要用不同的方式去呈现课程。 同一门课，讲10次和100次， 收获是不同的。 去认真对待每一堂课， 给这
首先，很感谢苏州北极星的邀请，让我有缘在苏州大学为一群女大学生分享《公众演说》。昨天天公作美，在苏州很少看到这样的湛蓝色，蓝天白云，我整个心情显得特别美好。而大学生们昨天已经放假了，所以，我们培训所
亲爱的朋友， 说真的， 现在我很幸福， 我在做着喜欢的事情。 站在讲台和几十双灵性的眼睛产生连接， 那刻， 我真实地充分地活着， 并为此深感骄傲！ 上周刚结束在大连的四天课程《快乐工作》，面对每场5
一个月前我给苏州一家美资企业做TTT两天的培训，当天我们建了微信群，我一直在关注着。我发现大家在工作很忙碌的情况下，还是成功组织了沙龙对学习进行系统回顾，并开始计划演练课程。我感到很欣慰，首先大家在
一般TTT是2天的课程，而这次是1天时间，有些挑战，但介于课前充足的调研和课中灵活的针对性授课，所以这一天是满满干货，和满满正能量。 二十多位学员中大半是男生，而且都是在企业兼职的内训师，我就知道大
昨天我和好友通电话，我说起今天有个分享课，然后他就问：“你上这堂课有什么目的？”我想了想，没有什么目的，就是分享。然后他就说：“那你自己讲舒服了就好了。”这样一说，我就觉得我是需要学员们听舒服了，感
我的好朋友好奇地问我最近一次课讲得怎么样，我微笑着回答说：“不错，整个过程非常轻松。”真的，我越来越享受每一次授课，自己变得越来越轻松。正如我们教练导师说的，真正做教练是毫不费力的。做培训也是一样的
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