贵州兴义旅游集团人力资源管理咨询项目经过前期的职位价值评估后,3月15日组织项目成员开展旅游集团职位价值等级表方案的讲授与研讨,并重点就当前薪酬绩效存在平而不公、需求激励不足、人工成本占比较高、薪酬结构错位等四大类问题提出针对性的动态薪酬激励方案,获得项目组成员感动与认可。