【课程背景】 信用卡作为商业银行战略性零售业务，越来越受到各大银行重视，信用卡也在经济生活中发挥着越来越大的作用。据上市银行2018年中报显示：2018年上半年，仅12家上市银行信用卡就拉动社会消费
课程背景： 当前企业经营，面对多重挑战：国内竞争国际化，运营成本不断上升，互联网化改变传统行业，企业文化、战略执行困难，企业经营管理规范化与8590后员工个性化的矛盾等。 面对这些问题，企业希望通过
培训目标： 1、激发员工正面积极心态，输入职业化思维； 2、清楚定位自己在企业中的角色，确立职业规划目标； 3、增加团队的凝聚力，增强部门之间的协作精神； 4、塑造团队成员的成功心理，有效发挥领导者
培训背景： 当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。 对于现代企业的
【课程目标】 培养职业化心态，树立职业化思维 重新认识员工与企业的关系，依靠企业平台谋发展 改变打工者心态，树立责任者意识，激发正能量 建立企业归属感，培养企业忠诚度，树立在
【培训宗旨】 目前，中国经济正处在高速发展时期，为中国企业发展提供了难得的良机，在国内企业面对国际一体化竞争过程中，对各中高层管理者的系统思维、执行能力，管理能力，提出更高的要求，肩负重任的各级管理
【课程背景】 《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）课程诞生于上世纪50年代，源于欧美的经典体验式学习课程。引入国内后，被清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学
课程背景： 很多在基层工作优秀的员工，成为企业的中层管理者后，往往表现欠佳，遇到职业的瓶颈，其深层次的原因，往往是搞不清自己的定位，对自己的管理角色认知模糊，缺乏中层管理技能的必要训练。本课程是帮助
【课程背景】 人生最宝贵的两项资产，一项是头脑，一项是时间。管理时间的水平高低，会决定事业和生活的高度。而现实中，经常充斥着这样的声音：“我真的忙不过来了！”而到头来的结果却是“忙”→“茫”→“盲”
【培训背景】 先有目标，后有管理，没有目标就无从管理，哪个领域没有目标，哪个领域就容易忽视。美国总统布什将2002年度 “总统自由勋章”授予彼得•德鲁克，提到他的三大贡献之一就是目标管理。惠普公司创
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