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中国标杆管理理事长
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中国标杆管理理事长

北京 60岁以上
标杆管理与质量控制 标杆管理与目标管理 标杆创建与QC小组活动课 标杆管理——全员降本增效 标杆管理实操 标杆管理与5S实施 标杆思维与企业创新 商业零售企业的标杆管理
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简介 查看>>
【讲师简介】 
 国际标杆管理学会认证专家、中国专家委员会委员、陈泓冰授权标杆管理讲师、全面质量管理专家;
【资历简介】
 中国质量管理协会国家级QC小组活动诊断师;北京市机械行业质量管理咨询师、经济师;北京市现代化管理成果发布评审委员;中国质量管理小组杂志社通讯员;北京市质量管理小组活动研究会成员。
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[孟繁茂]工业企业标杆管理
标杆管理 什么是标杆管理 从立标——创标(标杆环) 优势企业的趋同性——标杆创造 标杆的指标分析与选择 标杆指标的选择 对标管理的思维引导 标杆管理实施问题与要点 对标重点内容构成 发现问题原因的背后原因 标杆思维与企业问题改善的路径 标杆管理的剪刀思维法——西点军校剪刀流程 标杆管理的责任层级法——解决企业本质问题的超级工具 标杆管理的六个绝不放过 从片面对标到精细标准的全面创建 企业全面指标分
2012-08-09
[孟繁茂]标杆思维与企业创新
标杆与创新 创新的特征与作用 模仿与创新 创新能力的形成及基本原理 案例分析:从易拉罐的发明到叩诊法的诞生看创新之作用 标杆管理的类型与创新的决定性作用 标杆思维与企业问题解决方式的变革 管理者创新意识与思维模式 思维方式的变革对管理之作用 剪刀思维法与西点军校之工作标准——创新的标准创建与积累 谱系图思维法——理顺管理思路、关注工作细节的超级思维法 责任层级法——解决创新问题的法宝 获取创新的管
2012-08-09
[孟繁茂]标杆思维与目标管理
第一部分:目标与标杆 什么是标杆? 标杆与目标管理的结合? 科学的依据是目标合理的保障? 标杆管理与其对高标准追求优势? 标杆管理的类型与对目标管理起到什么作用? 案例:为什么都在学习丽嘉卡尔顿企业? 目标模仿与创新是实现目标管理的前提 第二部分:目标管理的目标分析与选择 员工哪些工作需要目标化? 员工如何树立科学合理的目标 企业管理者与员工如何共同发现管理问题并重新树立目标? 第三部分:标杆思维
2012-08-09
[孟繁茂]标杆管理与质量管理
质量与标杆管理 质量管理的重要性 过程质量管理控制 质量形成过程中标杆思维体现 标杆方法对质量的影响作用 标杆环与质量控制体系 优质的产品更加关注细节 质量形成最初阶段就施以控制 立标、对标、达标、创标过程与质量体系的形成 质量形成过程中的工序、环节、要素、模板建立与形成 JIT适时生产管理法则 适时生产管理法则的基本思想 如何运用JIT生产管理法则 适时、适量生产 弹性配置作业人员
2012-08-09
[孟繁茂]标杆管理与班组建设
标杆管理 什么是标杆管理 标杆管理的核心价值 标杆管理的作用 标杆管理与班组建设 标杆管理与班组工作的优化 标杆与班组工作基准创造 标杆与作业标准(流程)优化 标杆管理与规范化管理 标杆管理是班组各项工作优化最佳路径 班组实施标杆管理必要性 用更好的方法做原来的事 复杂的问题简单化、简单的问题傻瓜化 创造“5S”标准工作环境 标杆思维与班组建设 剪刀思维法与规范化的工作流程 要素建模法与班组管理体
2012-08-09
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