这个世界上什么人情商最高？婴儿！一：因为婴儿的觉察能力很强。二：婴儿的自我调整能力很强，哭完了立马就能转为笑。三：婴儿的接纳能力很强，在婴儿的眼中没有善恶，美丑，好坏之分。四：婴儿最会利用自我的情绪得
个人执行力就是能够快速行动，并且在既定时间内保质保量的完成任务。 组织执行力就是通过人员，制度，文化，流程，工具等完成组织目标的系统能力。 决定个人执行力的三要素：一、性格，二、作
“把所有该做的事做好，机会自然垂青于你。”当机会像远处海平面上的一丝霞光，我试图尽我最大的努力来给自己镶一层美丽的金边，让自己美丽绝伦；当机会像一朵白云飘然而至，我轻扬起来要去挽留的手却迟疑着----
清晨，打开动感的音乐，对着镜子，给自己一个大大的微笑，开始一个明亮美好的今天。每一天，珍惜，感恩，感谢所得到，感谢所失去，感谢所相遇，感谢所宠爱、所理解、所关怀……一路上，带着感恩之心，收获每
一、做充分的准备 1．精神状态的准备；（静坐5分钟） 2．体能的准备；（说服是一种体能的说服） a、深呼吸（最佳比例为1:4:2，就是说“吸气1秒钟，停4秒钟，然后2秒钟吐气”） b、不要吃太
一:影响力 二:执行力 三：领导力 影响力是自我管理，执行力是目标管理，领导力是团队管理。 影响力修炼一：沉稳（男人不稳，地位不稳） 7步修炼，就像七棵树，首先我们来自这第一棵树—
如果理不清工作思路，管理就会越管越乱。 很多人面对未来很迷茫，完全是雾里看花水中望月。为什么？因为没有理清思路。 在企业中我们经常听某某被称为糊涂蛋，为什么？因为做事糊涂，没有理清思路。
执行力不到位的六大原因： 一、盲目决策。高层盲目决策，中层贯彻越有力，负面影响越大。决策的好坏直接决定了执行的速度力度。没有决策之前十份民主，决策之后绝对独裁。 二、贯彻不力。下属执行不力80
三流管理者管理靠权力，二流管理者管理靠管理技能，一流管理者管理靠个人魅力。 三分权能，七分魅力，十分努力。——管理真谛 魅力的三个层次 最低层次：美丽是一种技巧 相貌+
职场中四类人：一、能力好心态好二、能力差心态好三、能力好心态差四、能力差心态差心态决定一切。心态决定命运，心态决定工作和生活的品质心情好一切都好，心定则事成。职场人必须具备的五种心态：一、付出的心态二
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