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刘敏兴:主管必须拥有四种勇气 
2016-01-20 57409


1.改变自我的勇气


不能满足于当前的自我价值观、行为模式、思考模式,鼓起改变自我的勇气,要求自己达到更高的境地。

如何做:先舍弃原先对自己的能力、资质所抱有的优越感,保持可以让自己更能够向上延伸的上进心,订立实现自我的更高目标。


2.追问到底的勇气

为了革新自己目前的现状,必须客观地面对自己的问题,不要轻易放弃,更不要轻易萌生逃避的念头,必须拿出追问到底的勇气。

如何做:要不断追问为什么、为什么、为什么,直到找到答案为止。


3.学习的勇气

聆听他人的声音,并且诚实地吸收自己所缺乏的部分,强迫自己拥有学习的勇气。
如何做:需要拥有“三人行必有我师”的谦虚精神,并不断地从他人身上吸收新知,这正是学习的精髓所在。


4.马上踏出改变第一步的勇气

为了能改变自己,现在就提起勇气,跨出改变的第一步。
如何做:最好避免“再等一下”这个短语的使用,把握现在,且趁现在踏出改变的第一步。


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