《运筹帷幄——总裁商战智慧》

1、为什么公司股东，管理层的利益关系总是难调和，思想难统一？

2、如何从员工的真实需求入手，用机制经营人，用系统管理人，用文化成就人？

3、如何制定企业发展的分配机制、奖励机制？

4、企业掌门人如何选人、用人、留人、培养人？

5、如何打造宗教般的企业文化？

6、企业掌门人如何描述梦想、企业、产业、产品获得员工追随和社会资源？

7、天道、师道、孝道在企业中如何运用？

8、经营人就是影响人、说服人，老板如何用智慧去影响、去说服？

9、和客户沟通如何进入客户的精神世界？

10、老板如何做才能进入员工的精神世界、和员工建立共同体？

11、智慧在企业中应该如何运用？

12、如何设定适合自己企业发展的理念？

◆您渴望员工做梦都在为您工作，不再跳槽吗？

◆您渴望您的销售业绩倍增， 爆炸式增长吗？

◆您渴望打造自己的赚钱机器， 有钱又有闲吗

◆您渴望成为企业的精神领袖， 倍受崇拜吗？

◆您渴望......

如果您：

1. 上课无数、学富五车但却无法落地，不能将所学东西转化成企业实实在在的生产力；

2. 想带领企业超越现状达到一个更高的高度但却无法突破瓶颈、冲出突围；

3. 想要将您想要制定一套机制让公司有能力的人不想睡、没能力的人睡不着；

4. 想要成就下面的员工但却找不到最有效的途径；

5. 想要总做买卖变成做事业、从一个商人升华到真正的企业家；

6. 有一颗想要打造行业标杆品牌的梦想和野心；

7. 觉得做企业很累，丧失了最初的激情和原始的乐趣；

8. 渴望在实现财富自由的同时也获得时间自由、精神自由和心灵自由；

9. 渴望通过企业承载人生、借助财富托起灵魂；

渴望快乐工作、幸福生活