A、    正见篇

 1、    人才梯队建议与企业发展

 2、    人才培养工作误区

 3、    人才培养的核心理念

 B、    技能篇

 1、    人才培养流程

 （1）  人才培养流程概述

 （2）  人才培养核心点

 （3）  PDCA闭环应用

 2、    人才储备

 （1）  分层分类

 （2）  储备来源

 （3）  储备方式

 3、    培养体系

 （1）  培养体系

 （2）  培训师资

 （3）  效果评估

 4、    激励体系

 （1）  薪酬设计

 （2）  晋升体系

 （3）  标本体系

 C、    融入篇

 1、    业务线

 （1）管理周期

 （2）管理工具

 2、    管理线

 （1）管理周期

 （2）管理工具