石狮青商会第五期高端学习成长课程之《不确定时代下的营销赢思维——总裁营销学》如期开讲。此次课程中，中共中央党校特约教授、清华大学特聘教授张利分别从“赢在价值”、“赢在竞争”、“赢在电子商务”、“赢在
销售行业有两种观点：一种要份额，一种是要利润。其实，没有必要把两者对立起来。不同产品有不同分工。哪些产品是带来利润，哪些是带来份额的。向所有产品要同样利润不现实 。高必以下为基，贵必以贱为本。――老子
企业利润就像空气、水，但空气和水并不是生命的意义。――《基业常青》眼光仅仅盯着利润，总有一天是没有利润可赚的。――德鲁克从来都不想赚多少钱，我只要成为高尔夫球数一数二，我就不愁钱。――泰格·武兹利润是
文章导读：成长往往来自于组织与个人的体会，并非在主管身上，因为主管毕竟只是职场学习的一小部分而已。所以即使你真的比主管强，也要认清自己的目标，离职永远是最后手段。 经常听朋友们抱怨：我们那个上司真是一
文章导读：成长往往来自于组织与个人的体会，并非在主管身上，因为主管毕竟只是职场学习的一小部分而已。所以即使你真的比主管强，也要认清自己的目标，离职永远是最后手段。 你真的比主管强吗？ 很多工作人常
文章导读：除了职务上的层级差别之外，其实你与老板之间，只是角色扮演的不同，有不同的职责，对事情自然有不同的认知或看法，也会有盲点存在。 总是有些时候，你发觉老板并没有详细了解全部的事实，因此对于情势的
文章导读：除了职务上的层级差别之外，其实你与老板之间，只是角色扮演的不同，有不同的职责，对事情自然有不同的认知或看法，也会有盲点存在。 向上说服的4大关键 如何说明你的内容、强化说服力，其实与内容的
文章导读：除了职务上的层级差别之外，其实你与老板之间，只是角色扮演的不同，有不同的职责，对事情自然有不同的认知或看法，也会有盲点存在。 向上管理随堂考 当你试图要说服老板或是影响老板的决定时，总是会
文章导读：除了职务上的层级差别之外，其实你与老板之间，只是角色扮演的不同，有不同的职责，对事情自然有不同的认知或看法，也会有盲点存在。 7当我向老板提出建议，他却回答说：“这个想法很好，但是我还要再
文章导读：张利教授的功夫就在对中国古代哲学思想从内心里脱口迸出来，像一杯水倒进已经装有水的桶里，你再看那桶里的水，我如果问你，从张利教授迸出来那杯水在哪里，你只有干瞪眼，因为已融入桶里的水。 张利教授
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