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据世界知名的商业市场研究和咨询机构盖洛普调查,企业董事长、CEO最关心的十大问题中,企业的薪酬与绩效如何合理设计,有效激励员工?这个问题高居第二位,可想而知,现在很多企业都面临着如何有效激励员工这个
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一、培训学习的原理 (一)什么是学习 (二)成人学习理论—成人与在校生学习的区别 (三)成人学习理论—成人学习的特质 (四)成人学习中师生关系的处理 (五)企业员工学习模型的确定—人才立方体模型 (
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第一部分 招聘带来人才竞争优势(人才PK) 一、 招聘如何为企业带来竞争优势? 1. 什么是招聘? 2. 企业的人才从哪里来? 3. 招聘三步曲——招募、筛选、录用 二、 招聘的流程与误区 1
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