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刘登榜：优秀的
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我们发现有些员工国事家事天下事关心，但是就是不关心自己的工作室，这是由于
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没有明确员工的职责造成的，而且这种职责必须和职业发展和薪酬进行有效的挂钩，所以优秀
刘登榜
刘登榜：
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要与员工进行有效沟通
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员工总在打小算板、敲怨气鼓，对组织来说是一种非常大的伤害，主要的问题是
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缺乏有效沟通。有的时候，其实人的怨恨往往来自于期望没有得到满足，而一旦没有满足又没有
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刘登榜语录：
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一定要分工
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在门店我们总会发现一种现象，领导总是没时间，而下属总是没工作，为什么在门店总是出现这种现象，主要还是由于
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不会分工造成的，也是没有把握好责权利的一个重要的体
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著名实战管理培训专家刘成熙老师中高层
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加深理解新世代形式下的现代企业管理的新要素，了解作为优秀的高效能中层干部所应具备的条件 全方位认知中坚干部应有职责、扮演角色及作法，全面提升单位组织经营绩效
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转变思维，面对问题，建立学员面对问题时的正确心态与态度； 对经理人不断面临的种种困扰提供了高效的解决方案，其提供的思维技巧能帮助经理人找出关键的问题并集中思考
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