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员工管理讲师课程

周科荣 员工管理十大难题
职业规划
员工培训的难题主要有以下几个： 1．企业培训的时间是个瓶颈。很多企业都有这样的感觉：忙的时候有钱赚，没时间培训，闲的时候没钱赚，搞不起培训，那么，什么时候可以培训？
李近强 现代员工管理技巧
生产管理
一、现代员工的特点 1、企业里的四种员工的特点和表现 2、企业里的问题员工（闷葫芦、推卸责任、爱找茬、消极悲观、小人、脾气暴躁、关系户） 3、如何管理四种员工 4、
王舒 乘风破浪：80后与90后员工管理/育/留
营销管理
第一模块：80-90后员工正确定位：深入了解群体特性，找准对策对症下药 第一节：80-90后员工的认知 ? 80后90的行为特征 ? 城市新生代员工 ? 80后90
李春林 从优秀走向卓越——新时代员工管理
中层管理
?课程背景? 基层管理人员，是数量最多的管理人员，也是最重要的管理人员。他们就像是人体的细胞，大厦的地基，不仅要上传下达，还要承上启下。企业组织成功的核心在于拥有一
乐载兵 新生代员工管理培训大纲
执行力
新生代员工管理培训大纲 课程收益 根据对新生代员工成长的个人特质、家庭与社会环境等综合因素分析，了解新生代员工的人格与行为特点，针对他们的职业价值观、目标等问题与
袁伟 走出Y一代管理困惑--80，90员工管理
非人力管理
作为企业主，老板，管理者，你有这样的烦恼吗？ 在你的公司越来越难招到合适的人？ 80，90新生代员工是一个令我惧怕的群体，一是信仰缺失的可怕，二是聪明的可怕，三是敢
张高睿 《8590后员工管理教练》张高睿
教练技术
《8590后员工管理教练》 ——点燃新生代， 赢在新动力 【课程背景】 如今，8590后已渐渐成为职场的主力军，不少已走向企业的核心岗位，新进入职场的一般属于90后
王改云 核心员工与问题员工管理培训
职业素养
核心员工与问题员工管理培训 培训讲师：王改云 培训时间：2天 培训地点：客户自定 核心员工与问题员工管理课程有哪些？ 核心员工与问题员工管理培训讲师有哪些？ 核心员
王泽仁 80、90后员工管理
中层管理
【课程前言】 8090后一代是经历经济大变革、大发展的一代；社会的急剧发展给这一代人造成了强大的心理冲击。他们的观念已不同于他们的父母辈，他们既有传承，但更多的是突
王改云 弹性管理与85后员工管理培训
培训管理
弹性管理与85后员工管理培训 培训讲师：王改云 培训时间：2天 培训地点：客户自定 弹性管理与85后员工管理培训课程有哪些？ 弹性管理与85后员工管理培训培训讲师有
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