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拓展训练讲师课程
赵继红
基层管理团队领导力
拓展训练
成功励志
课程背景: 基层管理团队水平如果不能达到标准,会造成:员工离职率提高、部门绩效低下、制约企业创造力、公司战略执行不力、管理脱节…… 该课程从领导力的基础素质入手,通
邵卫军
户外
拓展训练
团队建设
(一)拓展培训介绍 拓展的起源: 拓展培训,又称外展训练(Outward bound),寓意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接挑战。这种训练
林培生
拓展训练
——“明镜高悬”
团队建设
时间 课程单元 单元内容 单元目标 一天 上午: 8:30-12:00 明镜高悬 Ø 采用现场心理碰撞模式; ü 现场互动:“我问你写”; ü 现场
林培生
拓展训练
——“感恩的心”
职业素养
时间 课程单元 单元内容 单元目标 上午: 8:30-12:00 感恩父母 Ø 采用
拓展训练
模式,进行游戏互动; ü 现场互动:“回忆往事”; ü
林培生
拓展训练
——“创新意识”
经济学家
时间 课程单元 单元内容 单元目标 上午: 8:30-12:00 思维发散 Ø 采用
拓展训练
模式,进行游戏互动; ü 现场互动:破案--“沙漠奇案”
林培生
拓展训练
——“如何培养责任心”
职业素养
时间 课程单元 单元内容 单元目标 上午: 8:30-12:00 培养责任心 Ø 采用
拓展训练
模式,进行游戏互动; ü 现场互动:“勇于承担责任”;
李全春
企业心理
拓展训练
资料超 脱 自 己 减 轻 压 力 (讲义提纲)
压力管理
企业心理
拓展训练
资料 超 脱 自 己 减 轻 压 力 (讲义提纲) ——李全春老师主讲 一、 主动积极热情投入工作,使压力变为动力。 二、 寻找支撑点,化解压力,平
刘武
拓展训练
经济学家
刘武,MBA,著名的人力资源管理实战专家 国际职业培训师协会高级培训师 美国国际训练协会高级培训师 中国管理科学院客座教授 中国HR大联盟常务秘书长 江苏省企业家学
《实用会务礼仪知识汇总》课程大纲
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《实用会务礼仪知识汇总》课程大纲 柳丽惠 培训形式:讲授、游戏破冰、角色扮演、分组讨论、提问互动、实操训练 课程时长:两天/三天(企业可根据具体需求选取内容由柳老
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在企业发展的赛道上,无数管理者都在苦苦追寻业绩增长的秘诀。有人聚焦战略规划,有人钻研市场策略,却常常忽视了一个关键因素 —— 执行力。执行力可以说是连接企业战略与
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