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刘上 刘上说——番茄工作法
刘上企业文化沟通技巧领导力执行力
人类的发明创造有很多，但却没有时光机，时光走了就是走了，再没有回去的可能，因此时间是非常宝贵的，高效的时间管理可以让人在工作中事半功倍，番茄工作法是一种非常流行的
刘上 坦诚相见最为强大
刘上战略管理企业文化沟通技巧领导力
前两年流行过一句话，真诚是最好的必杀技，真诚才能打动别人，换句话说真诚就是坦诚，对自己坦诚是一种能力，对他人坦诚更是一种修养，阳春白雪总是曲高和寡，华丽的辞藻总是
赵英著 创新思维与问题解决
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一、课程时长：2天 二、授课对象： 1. 管理创新方向：管理层培训。 2. 技术创新方向：技术团队、创新项目、参赛选手。 三、预期收益： 1. 让一成不变的管理模
赵英著 创新思维与创新管理
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一、课程时长：2天 二、授课对象：管理层、高潜梯队 三、预期收益： 1. 学会换个角度看问题； 2. 学会抓取机会； 3. 更倾向于与他人合作； 4. 变得自信；
赵英著 创新思维与经营创新
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一、课程时长：2天 二、授课对象：管理层、高潜梯队 三、预期收益： 1. 建立创新意识、补充创新知识、学习创新工具和方法。 2. 通过案例分析，反思企业经营中能把
姜建新 企业财务如何挣大钱
财务挣钱
企业财务如何挣大钱 主讲：姜建新老师 2024.7.12于深圳 第一章、企业管理四轮驱动 四轮
黄桓 企业危机管理与有效谈判
危机管理谈判技巧危机公关新媒体谈判
一、危机管理概述 1、危机的定义与类型 2、危机管理的重要性 3、危机管理的冰山模型与管理范围 二、危机管理的四大效应详解 1、蝴蝶效应与危机预警 2、多米诺骨牌
刘上 刘上说——员工赋能胜于管理
刘上团队建设企业文化沟通技巧领导力
赋能的定义是管理者通过提供资源、知识、技能等帮助，使下属具备更大的能力和自主权从而更好地完成他们想要完成的事情。所以，赋能的前提在于管理者和下属要做到目标一致，这
刘一品 营销团队“战狼”特训营（微商团队业绩倍增计划，无结果，不收费）
营销团队战狼特训营九型人格企业家
《营销团队“战狼”特训营》 ——原中国移动人力资源部经理／国际认证心理教练｜九型督导／国家二级心师／工商管理硕士 一品 一、课程特色： 以部队的组织管理，通过严明
刘一品 企业中高层必修“性格心理教练”认证课程
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企业中高层必修“性格心理教练”认证课程 现代化企业的管理，不仅仅通过流程、制度管人理事，更倾向于如何激发团队成员的内在自动内驱力、成功经验方法论和突破自我观念局限
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