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攫取Ta愿意付出的最后一分钱 —— 价格歧视 出版社收益最大化 假设你是某出版社的老板，现在要出版一本书。你打算只出电子版，那么印刷成本相当于没有。我们再假设市场
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TTT企业内部培训师的标准教程 【课程价值】 会道者，一线藕丝牵大象；盲修者，千斤铁锤砸苍蝇 1套职业标准，2级课程体系，4步训练阶段，5大实效模块，8重能力模型
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第一单元：认识“结构”与“思维” 1、大脑认知过程与结构化 1.1理解：接收信息、解析结构 1.2重构：处理信息、重新建构 1.3呈现：输出信息、结构呈现 2、结
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口才与表达、口才与演讲的八个方面： 第一，树立一个理念 第二，运用两种语言 第三，追求三种境界 第四，达到四个目的 第五，记住五个“一百” 第六，实现六个要求 第
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一、培训的结构—七步法 1. 培训的开场—破冰与4O法则； 2. 培训的内容—课程开发与课堂呈现； 3. 培训的结尾—培训评估与落实行动。 二、课题呈现关键点 1
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