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激励讲师课程
陈震宇
企业的股权
激励
与股权设计
股权
激励
股权设计
进行股权设计有利于: 1、学会股权设计可以明晰合伙人的权、责、利,避免产生利益纠纷 2、学会股权设计可以通过股权
激励
有利于提升企业中高管的工作积极性,让他们自发工
赵磊
核心人才的选拔、
激励
与约束
人才选拔
人才
激励
与约束
第一章:中国企业成长之困 1. 如何解析企业遇到的核心人才管理各种问题与短板 2. 核心人才的定义与分类——三级四类人才模型的划分与应用 3. 提升核心人才绩效的
高鹏鹤
《18个月北交所上市—北交所上市前的筹划与上市后的资本运作》
投融资
新三板
资本运作
商业模式
股权
激励
高鹏鹤老师简介 • 讲师背景: – 律联资本研究院合伙人 – 曾任某证券公司投资银行部执行总经理 – 中国证券业协会特聘讲师(听课人数约25万) – 中国政法大学
郭敬峰
《正能量
激励
激发培训》课程大纲
心态培训
心理学家
【课程介绍】: 在竞争日趋激烈的市场环境下,企业要想获得持续的发展,除了要制定正确的战略决策外,另外一个重要的就是必须塑造职场阳光心态,提升团队凝聚力和执行力。作
郭敬峰
《团队领导力:有效授权与
激励
》课程大纲
领导力
团队管理
沟通技巧
《团队领导力:有效授权与
激励
》课程大纲 【课程介绍】: 在企业管理过程中所碰到的问题都离不开管理者领导力的问题,拿破仑有句名言:“一头狮子
丁坚
点燃心火——员工心理需求与有效
激励
心理
【课程背景】 随着外部竞争环境的日益激烈,很多团队领导都认识到了人才的重要作用。但对于如何
激励
人才,尤其是新生代年轻员工,让他们进一步的发挥自己的能力和作用,不仅
余建军
副职干部管理技能-员工
激励
与效能提升
管理
课程背景 一、副职干部如何配合正职团结协作?如何强化沟通技巧?如何
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员工?如何让提升效能? 后疫情时代,如何提升群众工作能力? 如何将管理心理学融入管理动作和工
何峰
高效能教练式管理者——下属的培养、
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与授权
管理
课程背景: 作为一名高效能的管理者,最重要的工作就充分发挥下属的能动性和积极性,用好下属的优势特长,这其中最关键的是做好下属的培养、
激励
和授权。 部分管理者存在“
李雨轩
有效沟通与
激励
沟通技巧
领导力
执行力
【培训背景】: 为什么员工对自己没有很好的定位,个人心态总是调整不好呢? 为什么制度已经明确、流程也清晰、实施起来就执行不下去呢? 为什么员工工作起来总是在互相扯
马星
OKR、非人、薪酬绩效等成熟在线系列课,与多平台合作,欢迎联系
人力资源
绩效管理
股权
激励
企业家
压力管理
OKR、非人、薪酬绩效等成熟在线系列课,与多平台合作,欢迎联系。 课程含:视频、课件、工具表单 与中国平安集团平安知鸟、大成方略、GHR等合作千元以上训练营课程,
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