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培训
以“”传播优秀管理思想,传授先进管理技能,提供实用管理方法“”为目的。国家科技部人事司人力资源干部班授课,地点:上海浦东
武继波
人力资源和生产关系培训
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应山东聊城某企业的邀请,讲解《人力资源和生产管理的关系》,重点阐述人力资源在经营生产过程中所扮演的角色,以及在人力资源方面影响生产的因素解析
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韩德刚
武汉光谷光电产业协会中高层领导管理力培训班
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由武汉光谷光电产业协会组织的80多位高新技术企业家,在武汉市经信局的产融辅导第二期培训课程中,由武汉大学经济与管理学院韩德刚老师讲述了企业人力资源板块,围绕着“选、
汪顺栋
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2014年4月份,
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专家汪老师,在家庭号给
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李墨
如何决定“元老”级行政人员的“去”与“留”?
人力资源管理
【案例】 我是一家小型工艺设计公司老板,人员规模在60人左右。这几年,公司发展速度较快,组织架构也不断完善,目前,正是快速扩张时期,公司需要一个行政人事主管,专门
陈晓亮
从员工意愿出发建立
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人力资源管理
大家好,欢迎大家阅读本期益至讲坛的内容。我们欢迎工厂企业带着问题来参与我们每周六开展的免费精益研讨沙龙。 - 1 - 找到了人,怎么留住人?这是一个很大的问题,而
黄德华
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(2)第三个观点:作为主管,我们要经常思考:我们能为员工做什么?如果做上司的人只知道开除下属,却没有能力教育、培训下属,那太容易了。智商与情商
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盛战企业设计 ——王韵壹 定位宣言: 我们不是设计公司,而是企业进化工程师——用系统设计驱动商业基因突变,以系统性设计思维重构企业竞争力的增长架构师,打通品牌、产品
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