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战略地图讲师授课见证
朱华
转
战略地图
战略地图
是在平衡计分卡的基础上发展来的,与平衡计分卡相比,它增加了两个层次的东西,一是颗粒层,每一个层面下都可以分解为很多要素;二是增加了动态的层面,也就是说战略地
宋劝其
宋劝其老师分享
战略地图
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绘制
战略地图
战略地图
是以平衡计分卡的四个层面目标(财务层面、客户层面、内部层面、学习与增长层面)为核心,通过分析这四个层面目标的相互关系而绘制的企业战略因果关系图。
王瑾秀
战略地图
与绩效管理
客户:湖北纳杰人才 地点:湖北省 - 时间:2013/5/3 0:00:00 战略规划与客户价值提炼,绩效管理流程
赵亮
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由罗伯特·卡普兰(Robert S. Kaplan)和戴维·诺顿(David P. Norton)提出。他们是平衡记分
许浩明
华为以奋斗者为本的人力资源管理实践
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人力资源
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2017.3.26日上午9:00给100多个HR朋友们分享交流《华为以奋斗者为本的人力资源管理实践》。一个企业要想取得成功,人力资源管理是重中之重,是发动机,如何
颜春林
万容科技
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2016年11月,应万容科技集团人力资源部邀请,给其管理学院第一期干部班培训《
战略地图
》,本次培训才用行动学习催化式教学,理论结合实际演练,结合本职工作对当下的战
安新强
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《平衡计分卡+
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宋劝其
2月25日《战略解码与
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绩效考核
2月25日战略绩效专家宋劝其老师为江苏谷高汽车部件有限公司高管讲授《战略解码与
战略地图
》并与公司高管一起探讨和绘制出了公司的
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许愿老师在中铁的《建筑企业投融资管理实务暨风险应对》课程
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【课程收益】: 近年来,住建部与国务院等连续发布建筑业的发展规划,建筑业的央企也积极行动,不断调整及转型,从普通的EPC项目向投融资项目转型。这种转型,实质上就是
薪资考核的初步改善措施
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潘文富 若是员工都是高度自觉的,老板发钱也痛快。但这样的神仙员工实在不好找,只有通过设置考核的办法,来量化每位员工的工作内容及产出价值。 理论上来说,员工若是认真
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