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篇讲师授课见证
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人力资源、股权激励、薪酬绩效、晋升降级、讲师授课见证
李春佳
李春佳老师为甘肃中川牡丹产业集团做激励系统咨询
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薪酬绩效
晋升降级
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激励系统导入企业的核心价值和作用: 1、 企业文化牵引,定位清晰 2、 战略目标明确,快速发展 3、 发展架构科学,责权清晰 4、 薪酬绩效联动,激励有方 5、
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