我们的管理对象都是人，人就是心、脑、脚的总和。人出问题，要不是心出问题，如状态、情感、情绪等；就是脑出问题，缺目标缺数字，每天抓不住重点，缺方法，不会创新；或者是脚出问题，缺行动、缺执行。把心脑脚这三部分问题展开，用管理术语来对应。就是心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理五个方面，我们把它叫做五项管理。无论组织形态，组织规模有什么不同，最终表现出的问题，都集中到这五个方面。