职场如逆水行舟，有人乘风破浪，有人却在原地打转。当 “做一天和尚撞一天钟” 的敷衍成了常态，当 “各扫门前雪” 的隔阂取代了协作，团队的战斗力便会在无形中被消耗。如今，企业间的竞争早已聚焦于 “人” 的较量，而决定一个人能否成为团队核心力量的，正是职业心态与职业素养这两把钥匙。

不少职场人正陷入这样的困境：接到任务先谈条件，遇到困难便找借口，把 “差不多就行” 挂在嘴边；团队协作时，总想着少出力、多获利，甚至为了眼前利益勾心斗角，让 1+1 的合力变成内耗的减法；更有甚者，把企业的培养视为理所当然，稍有诱惑便转身离开，将感恩与忠诚抛诸脑后。这些问题的根源，在于职业心态的错位与职业素养的缺失 —— 没有认清个人与团队的共生关系，更未理解职业成长的本质是与企业同频共振。

职业心态是行动的指南针。当 “要我做” 的被动转化为 “我要做” 的主动，工作就从负担变成了自我实现的阶梯；当抱怨转化为担当，问题便会在积极应对中迎刃而解。职业素养则是立足的基石，它体现在对团队的归属感、对企业的忠诚度，更体现在协作中的包容、执行中的高效、成长中的感恩。二者相辅相成，共同构筑起职场竞争力的核心。

《职业心态与职业素养提升》课程，正是为破解这些职场困局而来。本课程将帮助你重塑个人与企业合作的重要性，实现个人与团队的共赢合作；增强集体荣誉感，提高对企业的忠诚度和归属感；全面提升员工觉悟、职业性、自动自发性等积极性；培养员工对企业的忠诚与感恩的心；培养自动自发的意愿动力，增强员工的付出、奉献、拼搏精神。