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郭敬峰 2019年度中国200强讲师
压力情绪管理专家 ★ 团队绩效提升专家
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郭敬峰:《情绪调控与自我激励》大纲
2016-01-20 3905
对象
公司中高层管理人员、职业经理人、一线管理人员
目的
本课程从“积极情绪管理、自我正向激励、快乐高效工作”入手,秉承幸福心理学理念,运用LP教练技术,让您参透情绪,看清传统方式处理情绪的负面影响;运用实际有效的方式,提高情绪管理能力,学会积极自我暗示,让您在最短时间增强对工作及生活的信心和热情。
内容

《情绪调控与自我激励》大纲                                   

【课程介绍

       “人生不如意十之八九”,当情感遭遇纠结,职业出现倦怠,婚姻出现不和,生活诸多不顺时,那种焦虑、担忧、痛苦、无助,你懂得……负性情绪会导致人们工作生活消沉,甚至引发头疼、失眠、高血压等疾病。情绪从来不是问题的本源,问题的根源往往来自人们对情绪了解不够,加之潜意识的作用,让不少人沦为情绪的奴隶,严重影响了健康、情感和人际关系……

        对情绪有效管理、自我积极激励是人生幸福快乐的基础!

        本课程从积极情绪管理、自我正向激励、快乐高效工作”入手,秉承幸福心理学理念,运用LP教练技术,让您参透情绪,看清传统方式处理情绪的负面影响;运用实际有效的方式,提高情绪管理能力,学会积极自我暗示,让您在最短时间增强对工作及生活的信心和热情。减少负面情绪对自身、家庭和企业的不良影响,让您在日益激烈的竞争中始终轻松面对:更快乐的工作,幸福的生活!

 

【培训收益】

2  增强正面情绪,处理负面情绪,从根本解决消极情绪心理根源。

2  放松自我,焕发工作激情,提升生活情趣。

2  学会自我激励,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生。

2  掌握情绪控制技巧,了解情商和职业情商。

2  潜意识对话:发掘内在成长的力量,变压力为动力。

2  认识自我:情商测评,发挥自己的特质优势。

2  学会自我激励10大技巧,收获成功事业。

2  幸福职场:ABC情绪理论改变心态绩效和行为绩效。

2  培养积极双赢思维-升级BVR信念、价值观、行为模式系统。

 

【授课方式】

趣味游戏、案例分析、分组讨论、心理测试、角色扮演等理论联系实践。

课程内容追求实战、实操、实用体验式培训注重互动参与、在感悟中学习获得积极的智慧体验,提升幸福感和工作绩效,形成独特的培训风格。

 

【培训对象】:  公司中高层管理人员、职业经理人、一线管理人员

【授课时间】:    1-2天


【课程大纲】

 第一单元   解读情绪

1、认识情绪

u  “考眼力”识别情绪

u   如何情绪觉察

u   AB型性格测试及案例分析


 2、情绪对我们的影响

案例分析:“情绪垃圾桶”与“好心情效应”

如何1秒钟处理消极情绪?分组讨论


 3、心理测评:你的情绪稳定吗?


 4、情绪管理三步法:

(1)What-我现在有什么情绪

(2)Why-我为什么会有这种情绪

(3)How-如何有效的管理情绪


第二单元  职业情商提升

1、什么是情商? 分组讨论

        (1)认知自己的情绪

        (2)妥善管理自己的情绪

         (3)自我激励

         (4)认知他人的情绪

         (5)管理人际关系

 

2、打造职场良好心态

u  感恩的心态

u  学习的心态

u  自律的心态

u  付出的心态

3、放松减压:冥想身心放松


第三单元   自我激励技巧

1、如何设定目标?曼陀罗法(九宫格法)

(1)什么时候我的干劲最大?

(2)核心目标:不断重复

(3)目标分解与自我奖励

 

2、调动潜能7则:

u体验法则(实景/模拟/想象)

u视觉化法则(眼见为实)

u重复法则(无限次)

u强势法则(棒喝法)

u压力法则(逼迫法)

u激励法则(制度化)

u最最法则(最爱+最重要)


3、调动潜意识练习:实操演练

 

4、自我激励十大技巧


第四单元   现场互动问与答

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