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陈洪浪:你的领导水平是第几级?---陈洪浪
2016-01-20 20575

 领导力发展专家    陈洪浪

 

关于领导水平的分级,最近网上有好几篇文章,有的文章把领导水平分为六级,有的文章分为七级,还有的文章分为十级。这些分级都很好,都有一定的道理,但是,因为级别太多,让人不太容易记住。


       笔者认为,老子对领导水平的分级,非常有道理,而且精炼简洁,让人容易记住。老子在《道德经》的第十七章讲道:“太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。"其意思是,领导水平可以分为四级。最高级别的领导即第四级别的领导,人们不知道他的存在,但是组织却管理得很好。第三级领导的典型特征是下属觉得他很亲切,而且会经常赞誉他。第二级领导的典型特征是人们会怕他。第一级领导的典型特征是下属看不起他,侮辱他。
      

人们可能会问,为什么最高级别的领导是组织管理得很好,但是人们却不知道他的存在呢?原因在于,水平最高的领导,往往为这个组织设计了好的制度和文化,明确了这个组织的核心价值观并且让他在组织成员心中生根发芽,使得这个组织能够在即使领导不在的情况下也能运作得很好,从而达到一种“无为而治”的境界。第四级领导的典型人物包括孔子、释迦牟尼、华盛顿等。他们人虽然早已不在了,但是他们创立的组织,或者国家却仍在有效的运作,因为他们为这个组织留下了非常好的,符合普世价值的机制和文化。我们可以看到,这个级别的领导水平明显的要高于其他几个级别,无疑达到了领导的最高境界。


      第三级别的领导,其实也是不错的。作为一个领导能够做到让下属感到亲切,并且经常称赞,其实也不容易。邓小平,周恩来,胡耀邦、牛根生等都属于这个级别。他们虽然在位时建立了丰功伟业,为组织成员带来了很大的价值,也获得了很高的声誉,但是,并没有为组织或者国家播种下具有普世价值的制度和文化,核心价值观。所以一旦不在位,组织的状况就会发生巨大的变化或者倒退。这种领导水平距离最高级别的邻导者还是要差一些。


      第二级别的领导,因为其作风强势,霸道,或者依靠武力来进行领导,所以下属畏惧他们。最典型人物是秦始皇,希特勒,斯大林等等。客观来讲,这种水平的领导力也能在短期内取得辉煌的业绩,组织也能繁荣一时,保持一定的秩序。但是,因为这种秩序是建立在强权和暴力基础上的,所以不能长久,一旦领导人不在,组织便会迅速衰败。


      最低级别的领导,因为没有能力,处事又不公正,所以下属一般的会看不起他,甚至会当面或者是背后侮辱他。这类领导最典型的人物是汉献帝和末代皇帝溥仪,明朝的很多皇帝。现实生活当中这类领导也不少。这种领导一般要么是摆设、傀儡,要么迅速会被人取代。


      各位朋友,自我评估一下,你是属于哪个级别的领导者呢?

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