培训课程内容：一、理解职业生涯的意义 1、职业/职业生涯/职业生涯设计的含义 2、职业生涯的发展阶段 3、职业锚理论 影响职业生涯成功的因素:职业-人匹配理论;职业性向理论 练习：你的职业锚 二、职业生涯设计的步骤和方法 1、影响职业生涯设计的因素 2、职业生涯设计的基本原则 3、职业生涯设计的步骤 4、个人职业生涯设计的方法: 自我设计法(七问:我是谁?我想做什么?我能做什么?环境允许我做什么?我的优势是什么?我的劣势是什么?我的职业目标是什么?) 案例：职业生涯设计实例 三、职业生涯设计的实现 1、树立积极的心态：揭示关于积极心态的一个惊人的成功法则 2、有效行动:设立目标;时间管理 四、做好企业职业生涯设计 1、职业发展通道的设计 2、导师制度 3、轮岗 4、接班人计划 5、在职培训等多手段综合 五、培养你的职业竞争力 1、沟通能力培养 2、团队能力培养 3、 学习能力培养 4、立足现实,走向成功 一、演讲会场地要求：室内场地或体育场等。音响要求：话筒两只，电池确保两个半小时的激情演讲。二、公司在职工作人员可以参加.三、准备摄像，可以上传到公司校网站，以便于未来的客户和新同事了解公司。四、培训讲师的食宿问题需要主办单位解决解决。五、可以邀请新闻媒体采访报导。上一页1下一页附件下载： (已下载0次) 标签：