一个企业要做到基业长青，健康运营，决不是仅靠管理和策划等能力所能实现的。一个企业能长青与否，最键的是其的企业文化。企业文化就如旗织，是方向，是核心，是原则，是力量。一个没有感染力和渗透力企业文化的企业，其在经营中必然是倍加艰苦，同时成本也非常的高，而其命运也必坎坷，当然离不开过早破产关闭的结局。 如何设计有感染力和渗透力健康的企业文化呢？唯有明白企业之道。通过明白企业之道，明了企业和社会、顾客、员工以及合作者的关系和作用，因而设计出于社会、顾客、员工、合作者全面和谐共利的企业文化。有这种文化的企业，就可以实现社会支持、顾客欢喜、员工积极、合作者齐心的最佳格局，这样就能够获得社会资源的汇聚，能让顾客忠诚并自觉传播，能让员工以企业为家自觉工作，无需管理，能让合作者更全力支持的永利状态，这样的企业可以经营千秋万载，长盛不衰。 以少数人的聪明智商去经营企业，企业就象走钢丝，需时时谨慎，要高度平衡，且未来难以预测。若以道去经营企业，则企业将永远走在坦途上，可以轻松自在，而未来前景却一片光明。故孔子曰：君子务本，本立而道生。因此明企业之道，就是明企业之根本，此乃做企业之首也。 本课程通过天地万物中各种浅显易懂的事物事实来导出企业之道，包括经营企业的原则，经营企业的禁忌，以及当前企业如何调整等内容，让企业最快明道、入道、合道。