职场上如鱼得水？ 你需要先知道自己是什么鱼！

文|戴智江 域智教育CEO

职业生涯规划是指一个职业者对其长期的职业生涯预期目标所设计的成长路线，其核心不但包括其成长的目标和期望，还包括其学习和提升的设想与计划。每一个职业者都应该具备一定的生涯规划的知识和技能，只有这样才能使自己的职业生涯目标清晰且更加快捷的达到自己的目标。

我想，当一个职业者要规划自己的职业生涯时，其首先要做到的一定是认识和认知自己！

对于每一个职业者而言，最大的问题也许就是对自己的认识不清晰，自己的性格、兴趣、行为模式、职业兴趣、能力水平等等方面都需要有一个清晰的认识，只有在充分认知自己的前提下，才有可能对自己做出较为准确的规划。

对于认识和认知自己，目前最好的方式就是进行系统性的测评，国际上最流行的工具主要有DISC、WVI、16PF、霍兰德等等，这些测评工具经过了多年的验证，其效度得到了充分的验证，但是我们同样也看到，这些测评工具在国内依然存在着一定的偏差，究其原因，主要是东西方文化的差异导致的，为解决这样的问题，需要更多考虑国内平台的测评工具，例如基于心理学的贝森测评，基于心理学和管理学双重基础的凡思科智慧组织，这些平台的测评题本都经过了本土化的二次研发，具有较好的测评效度。

当我们认识和认知自己以后，第二步就是要充分发挥自己的长板，创造差异化的优势。

每个人都有自己的优势和劣势，每个人都有自己的长板和短板，我们最应该关注的并不是如何弥补短板，而应该是如何拉大长板！对于每一个职业者而言，弥补短板当然是至关重要的，但是我们依然要看到，即使所有的短板都弥补上，但是并没有突出的优势，那么其在职场上很有可能难以获得快速的晋升和发展，更难以快速的实现自己的职业生涯规划。

发现自己的长板，并且不断的通过学习和实践拉大优势，这是一个职业者所应该具备的基本思维模式，长板意味着差异化优势，拉大长板意味着具有更加明晰的竞争优势，更意味着会获得更多的发展机会。

不要将大部分注意力集中到弥补短板上（当然，除非你的短板已经短到影响工作的程度），最好的选择应该是将短板掩藏起来，尽量不要暴露出来，例如酒量不好就尽量不要喝酒，表达不清就尽量不用谈话的方式沟通等等，将自己的短板掩藏起来，这样就更能放大自己的长板，让自己的差异化优势更加明显！

当发现了自己的长板，建立了自己与其他人不同的差异化优势，在这种情况下，我们再进行自己的职业分析和职业规划，才有可能更为准确和清晰。