《卓越员工—做最有价值员工MVP训练营》 点燃生命激情，互动体验分享，深度心灵对话! 震撼！ 难忘！ 高效！ 打造卓越员工！ 一、 课程背景 您的企业里，因为没有经过训练的员工的失误，导致您损失了多少客户和金钱？受了多少不该受的罪？因为抓不住员工的心，凝聚不了团队，导致您失去了多少愿意追随您的人才？因为员工责任心不强，沟通不顺畅，导致您怎样的身心疲惫？目前公司能让您有信心可授权的员工有几位？身边的人不少，可为什么还是要您事必躬亲呢？ 您是否感觉到企业问题重重，总想找到根治的方法呢？ 那让我们来自检一下企业的员工现状吧！ ——看看您的企业，有没有以下现象： 1、员工没有目标概念与实现达成目标的承诺性； 2、员工之间存在沟通鸿沟，甚至发生矛盾、产生冲突； 3、员工工作心态不积极、消极怠工、工作被动、表现懒散； 4、员工整体纪律性不强、团队协作能力差； 5、员工缺乏责任心、缺乏感恩的心、玩忽职守、制造问题； 6、员工情绪不稳定、经常影响到工作效率，且没有归属感； 7、员工缺乏面对问题的勇气及解决问题的创造力； 8、员工没有团结和信任，经常相互猜忌、排斥，人员流动性很大、、、、、、 以上现象如果存在于您的企业中，说明您的企业员工缺乏系统训练！这是非常危险的！ 今天,倍增业绩、倍增士气、倍增忠诚度、打造卓越员工的特训——《卓越员工—最有价值员工MVP特训营》，一定能为您和您的企业发展与腾飞，献上一份重要力量！ 特训目的： 本次特训营透过不同种类的体验式活动，引发学员们从体验中总结，从总结中分享、学习，从学习中应用，从而达到以下目的： 一、引爆员工凝聚力，增强团队集体荣誉感 二、树立员工强烈的责任心、团队价值观 三、认识自我、突破自我、展现自我 四、用感恩之心去工作，快速提升业绩 五、坚守承诺，说到做到 特训形式： 1、体验式学习。 2、通过互动体验、心灵沟通、案例分析、交流分享等体验式学习模式，让参与者通过参加精心设计的活动和练习，去体验和发现管理、执行和生活当中的更多的可能性。 特训对象： 《卓越员工—最有价值员工MVP特训营》针对于企业全员培训，无论是员工，中层干部都可以参加培训。 特训流程： 课程 课程内容 课程设置目的 签到 •热身•介绍培训目的、形式和守则 准时、投入的状态 目标篇 •员工为什么要设定目标 •目标对人生的影响 （目标的游戏） •制定目标的SMART原则 •如何分段实现大目标 游戏目标与障碍 教练视频 目标整合，让团队的方向性达成一致 心态篇 •职业心态养成-KASH •优秀员工应具备的心态 •各种心态介绍 心态来源于信念 行动 结果 游戏; A点到B点 100%信念产生100%结果 改善团队成员心智模式、调整心态、永葆进取心、以工作为乐 用餐 一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收获更多的体验 团队篇 诚信 信任练习：红黑游戏 分享成功的喜悦和承受失败的痛苦 •重新检视整个团队的运作 视频：皇帝企鹅 了解自己在企业中的角色与责任，让每个人参与到企业发展中来 100%负责任 •负责任 受害者 承诺的力量 100% 80 60 40 20 0 •领袖风采与亮剑精神 启发员工在工作中做一个100%的责任者，而不是环境和他人的受害者 感恩 拥抱练习 1.2.3.4选择 分享与互动•总结•合影留念 让员工用感恩的心做人做事