客户：容申国际减肥公司 地点：北京市 - 时间：2012/9/14 0:00:00 从小到大，我们受到的教育忽略心灵而偏重压榨大脑，唯独，我们的心很少被问及和滋养，并且，为人处世的基本道理、规范我们几乎一无所知。所以，我们习惯头头是道、花拳绣腿和斤斤计较；但是，我们缺乏爱，不懂感恩，没有责任和志向。缺乏爱，不懂感恩，丢失了美好的德行，如此下去，我们怎么能在工作中拥有想要的幸福呢？ 美好团队建设，坚持从上到下走正道、树正气，长期弘扬正道、德行天下，谋求员工与顾客的真实利益，建设良好的发展环境，核心文化强调的是心灵和情感的融合，能给成员提供强烈的归属感和社会认同，因为组织中流淌的是普世仁爱的美好理念系统，大家的价值观、世界观比较相似，成员更容易相互理解、支持、信任与协作，我们不再“洗脑式地”通过销售话术、岗位责任、拓展训练等让员工日益紧密机械化，而是通过科学有序的文化建设、教育系统建设与言传身教，提高人们的道德感，增加亲社会行为。在这种基础上建立起来的组织，成员更有内在驱动力规范自己的行为，更愿意牺牲自己的利益以帮助别人，这些合作行为让群体在进化中获得优势，成员之间互帮互助，营造出健康快乐的氛围，达到员工发自内心的认同与主动跟随。在这个过程中，“美好幸福”才是凝聚力！