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    章节试读：本书第63节：“元芳，你怎么看？”

    令人兴奋的时刻终于到来了，2011年12月30日星期五，公司总经办发布了由公司董事长兼总经理狄仁杰签发的“公司2012年公司组织架构和管理人员任命名单”的“红头文件”。“红头文件”上显示：软件业务主管领导：公司常务副总经理熊浩；电子政务软件开发中心总监：薛勇；电子政务软件开发中心开发一部部门经理：李元芳；电子政务软件开发中心开发一部部门副经理：张帆；……；该文件从2012年1月1日起正式生效执行。
    李元芳看到这个“红头文件”上对自己职务的任命后自然非常高兴，但他也明显感觉到自己肩上的担子和责任更重了，因为电子政务软件开发中心开发一部近50名员工的管理工作现在主要落到了自己的头上。
    按照公司惯例，部门新晋正职在履职之前，公司董事长兼总经理狄仁杰都需要亲自与他们进行履职前的面谈。李元芳的心里忐忑不安：自己进公司快八年时间了，还没有被公司总经理狄仁杰单独“召见”过，这次找自己面谈，到底会谈什么内容，李元芳心里没底。
    为了给自己建立信心，李元芳就此事请教了电子政务软件开发中心总监薛勇，薛勇给李元芳回忆了一下当时他晋升为部门经理时的面谈情景，这多少给了李元芳一些可以参考的信息。
    元旦放假的这几天，李元芳也就总经理将要与自己面谈一事咨询了女朋友思思（李思思由于表现出色，2012年被调到公司总经办，职位是行政主管，负责公司政府关系事务）的意见，思思给他打气道：“元芳，你是狄仁杰手下的得力干将，你不用担心，面谈会没有问题的。”
担心归担心，紧张的时刻终于还是到来了。元旦假期后上班的第一天，公司董事长兼总经理狄仁杰就“召见”了李元芳。
    狄仁杰是公司的主要创始人，研究生学历，五十多岁，中等身材，有深厚的技术背景，管理能力超一流，具有大企业家所共有的旷达胸怀。狄总带着眼镜，看上去斯斯文文，被业界同行老板们称为儒商。
狄仁杰招呼李元芳坐下，说：“元芳，恭喜你任职电子政务软件开发中心开发一部部门经理。”
    李元芳回答到：“谢谢狄总的信任和公司的栽培，我一定不负重望。”
令李元芳万万没有想到的是，总经理狄仁杰和自己简单寒暄之后，第一个问题竟是一个这样的问题：
狄仁杰说：“元芳，公司之前的组织架构是两级（公司和部门），今年公司把组织架构调整为三级（公司、中心和部门）。这种调整的优缺点，你怎么看？”
    作为已被晋升为公司中层管理者两年时间的李元芳，压根儿就没有去想过这样一个有关企业战略和企业管理方面的问题。
    李元芳在想，公司总经理既然提出了这样一个问题，如果说自己没思考过不知道回答，那肯定不行；如果回答得不对，那也不好。但回答得不对肯定比说自己不知道回答会更好。
    李元芳让自己镇静了一下（毕竟有两年的部门管理经验，也算经历过一些小“风雨”），他想了想，说：“公司组织架构由两层调整为三层，好处是管理分工更细，有利于公司专业化程度的提升和管理水平再上新台阶；坏处是沟通成本可能会增加、企业应对市场变化的灵敏度和速度可能会降低。”
尽管李元芳当了两年的部门副经理，也做过很多次的发言；但当他把这句话在总经理面前讲完后，全身还冒了一阵大汗。
    狄仁杰笑了笑说：“你的回答不错，其实这些优缺点我们董事会成员都已经分析和考虑过了。你知道为什么我会问你这个我们已经分析过了的问题吗？”
    李元芳摇了摇头，说：“狄总，我不太清楚。”
    狄仁杰说：“我问你这个问题是有用意的，作为一个中层管理者，一定要学会站在公司领导的层面来思考问题，这样才可能成为一个优秀的中层经理，才会具备向更高管理职位晋升的可能性。”
    李元芳只知道“在其位，谋其政”，没有想到“不在其位，也要先谋其政”啊。
    狄仁杰说：“一般的管理者是‘在其位，谋其政’，如果你想成为一名优秀的管理者并期望获得进一步晋升的机会，就一定要‘不在其位，先谋其政’。试想，如果我们只有‘在其位时，才谋其政；不在其位时，则不谋其政’，那我们会顺利得到‘谋’更高位的‘政’的机会吗? 因此，我们应该是‘不在其位，也需要适当谋其政’。只有这样，一方面我们才能快速和顺利地得到升至其位的机会；另一方面，当我们哪天真正升至其位时，才能快速上手新工作，这样才更有利于自己的职业发展。当然，‘不在其位，先谋其政’的前提是要先‘谋’好当前职位的‘政’，如果当前职位的‘政’都没有谋好就去谋更好职位的‘政’，那当然就是‘不务正业’和‘眼高手低’！”
    李元芳觉得狄总的话很深刻。原来李元芳对狄总就特别崇拜，从这以后，李元芳对狄总的敬仰之情就更加有如滔滔江水连绵不绝了，李元芳感到公司董事长兼总经理狄总比我国唐朝时期神探狄仁杰更有智慧；李元芳也在心里暗暗激励自己：一定要做一个现代版的李元芳！
    这个问题过后，狄仁杰又问了几个其它方面的问题，李元芳都胸有成足，回答得有如行云流水；面谈在轻松的氛围中结束了。
    面谈结束时，狄仁杰对李元芳说：“元芳，根据公司的薪酬体系，你的工资调整为月薪13000元，从本月起开始执行，公司人力资源部会邮件通知你。希望你不断进取，争取更大进步！”在加工资的同时，公司也给李元芳安排了新的独立的办公室。
    从狄总的办公室出来，李元芳迫不及待地和思思分享了整个面谈的过程和自己被加薪的的事情，思思听了，心里也非常高兴。李元芳对思思说：“这次狄总不仅仅是我和进行了履职前的面谈，更是给我上了一堂难得的管理课啊。”
    由于怕影响工作，李思思朝李元芳眨了眨眼，示意下班后再聊。