客户：成都新都化工股份有限公司 地点：四川省 - 成都 时间：2013/7/19 0:00:00 随着新都化工深度营销的深入开展，一些问题也逐渐显现：过去销售人员只要搞定代理商就能完成销售任务，现在搞促销、开农民会、新品推广成为工作的主旋律，老销售人员受到新营销模式的挑战；公司业务不断扩张，新员工数量激增，销售团队面临在日益壮大的同时，如何适应新业务发展需要，快速提升组织群体能力的问题……复肥营销系统急需建立一套以结果为导向的行为标准，用于指导员工的培训、考核与发展，任职资格能力提升项目应运而生。 在两天的培训中，辅导新都化工完成了营销体系的任职资格技能、素质、行为模块的梳理，并和所有参会的管理干部达成共识。并通过培训和徐老师展开任职资格的项目合作。