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宋联可:如何当好内部企业文化讲师
2016-01-20 38993
对象
内部企业文化讲师、企业文化负责人、企业文化专员、中高层管理人员。
目的
1、“讲师案例”均为讲师亲自主持与参与的项目,其它课程中使用的案例不在课纲中注明。 2、企业文化课程是宋老师的核心课程,可课前根据学员单位的
内容

一、为何培养内部企业文化讲师?
1、文化是企业的灵魂
2、导师引领企业文化
3、内部讲师传承文化


二、内部企业文化讲师的理论课
1、文化的内涵与外延
2、文化的发展与根源
3、企业文化的三层次


三、内部企业文化讲师的设计课
1、构思精巧理念文化
2、创造经典行为文化
3、呈现精彩视觉文化


四、内部企业文化讲师的实施课
1、标语简约复杂文化
2、故事鲜活生硬文化
3、制度固化易变文化


五、编写教案是企化课程的核心
1、写教案是梳理文化
2、遵从教案编写流程
3、规范教案板块内容


六、课前准备是课程成功的前提
1、制作PPT的关键
2、收集整理课程素材
3、内训师的心理准备


七、课程组织是课程成功的保障
1、精彩开场完美结尾
2、解释清楚引导思考
3、课堂的提问与互动


八、精彩讲授是课程成功的重点
1、内训师的肢体语言
2、内训师的说话技巧
3、全面掌控课程现场

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