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宋联可:面试技巧实战演练
2016-01-20 87229
对象
全体员工
目的
1、“讲师案例”均为讲师亲自主持与参与的项目,其它课程中使用的案例不在课纲中注明。 2、企业文化课程是宋老师的核心课程,可课前根据学员单位的
内容
?面试依据:胜任力模型 ?构建胜任力模型 ?撰写岗位说明书 ?设计面试评价表 ?经典面试法 ?工作模拟 ?角色扮演 ?管理竞赛 ?无领导小组 ?压力面试 ?结构化面试 ?结构化面试的三大核心尺度 ?结构化面试关键五步 ?制作标准化面试手册 ?面试心理技术 ?外表识人 ?语言识人 ?行动识人 ?辨识真假 ?面试提问技巧 ?典型面试问题 ?行为面试技巧 ?提问注意与技巧 上午:演练 ?破冰:游戏也能识人 ?互动游戏 ?自我分析:我的表现如何 ?如何设计面试评价表 ?分组设计 ?分享、点评 ?如何设计面试问题 ?分组设计 ?交叉提问 ?分享、点评 ?如何甄选应聘者 ?角色模拟:面试场景 ?分享:面试官与应聘者 ?分析:观察员点评 ?非常规面试游戏 ?全员参与:迷你管理竞赛 ?分析:观察员点评 ?博弈:谁胜出?
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