获取正能量首先要有健康的心态。要培养员工健康的心态，养成其健康的思维习惯。这要从自己的思维习惯开始，如果自己的思维习惯是消极的，凡是从负面角度去想，行为也会表现得消极，就会影响员工。反之，如果我能做到积极的对待每一件事，就能给员工带来积极的影响，使之在行为上充满活力。

沟通能力的增强会给人带来正能量。沟通就是执行力。一个团队要有很强的执行力，一定要有很清晰的目标。具备非零和博弈的心态，再加上一流的默契，而这些都离不开沟通。解决好沟通问题，执行力自然会上一个台阶。

提升执行力，就要树立部门一种严谨细致的作风，改变部门员工心浮气躁、浅尝辄止的毛病，引导员工以精益求精的精神，执行好各项决策和部署，把小事做细，把细节做精。

提升执行力，才能产生威信，传递正能量，才能收获未来！