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王俊杰:《心动 变行动》系列课程介绍
2016-01-20 48308

                              心动变行动》系列课程介绍

 

            王俊杰老师在企业职业经理人生涯15年,深知员工安定,企业才顺畅,员工安定在于员工心(思想)的安定,为此王老师结合工作实际循序渐进的为企业编制了一套《心动变行动》系列课程,具体如下:

        为员工树立梦想《员工梦工程》,四个梦的境界,造梦--------做梦-------圆梦------梦圆。造梦是有引导的方向,做梦是具体的实践,圆梦是完成了小目标,梦圆是大目标的实现。

      人生理想的过程实质是从自己的完善过程来影响别人,《做最好的自己》有五个篇章,既基础篇--成长篇----事业篇----进取篇----永久篇。

       在企业里做好自己的最好老师是老板,因此《心动变行动》的第三课程是《做自己的老板》,主题思想就是在企业里向老板那样思考要求自己。

        像老板那样思考落脚点要求自己就是《辅助老板成就自己》,没有成就别人的心自己终究不被成就。

        老板也是人,而且是生意人,跟老板学的就是成功生意人的思维,为此既《辅助老板成就自己》后就是《做好生意人》。

       生意人的目的就是创造顾客服务顾客,要把产品做好就要了解员工的心理品质和技能品质,要能够卖的好,就能设身处世的了解顾客,为此王老师推出核心点课程《角色转化促进心灵转变》。

 

     《 心动变行动 》 关键字是“动”,有了“心”的真“动”才有“行为”的真动,为此王老师为所有从事领导岗位的人推出“动”的核心《管理在于沟通》来落实“动”然后渐变 再“动”

 

      王老师目前为企业服务的就是《心动变行动》课题来自企业,来自员工---来自自己的启发性课程,一定会让你收的到,想得到,感悟到,“心动变行动,习惯会质变”

 

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