在现代社会，团体决策无处不在，小到家庭聚会，大到国家政策制定，都需要团体决策。然而，团体决策过程中往往会出现诸多难题，如意见分歧、效率低下、权力斗争等。那么，如何破解这些难题呢？

一、增进沟通，尊重每个成员的意见

在团体决策中，每个成员都有自己的观点和想法。要想破解难题，首先要有充分的沟通。通过沟通，成员之间可以了解彼此的想法，找到共同点，达成共识。同时，尊重每个成员的意见，让他们感受到自己的价值，从而更积极地参与到决策过程中。

二、确立明确的决策目标和程序

明确的决策目标和程序是团体决策的基础。在决策过程中，首先要明确决策的目标，确保所有成员都在同一个方向上努力。其次，要制定合理的决策程序，确保每个环节都能有条不紊地进行。通过明确的决策目标和程序，可以避免决策过程中的混乱和无谓争论。

三、发挥团队协作的优势

团队协作是团体决策成功的关键。在决策过程中，要充分发挥每个成员的优势，形成互补和协同效应。团队成员要懂得互相支持和配合，克服个人能力的局限，共同完成决策任务。通过团队协作，可以提高决策的质量和效率。

四、培养成员的决策能力和素养

团体决策的成功与否，与成员的决策能力和素养密切相关。因此，要加强对成员的培训和引导，提高他们的决策能力和素养。成员要学会理性分析问题，善于倾听他人意见，勇于承担责任，并在决策过程中不断积累经验，提高自身素质。

五、建立健全的决策反馈机制

决策反馈是团体决策的重要组成部分。通过建立健全的决策反馈机制，可以及时了解决策的执行情况，发现问题，调整决策方案。同时，反馈机制还可以促进团队成员之间的互动，增进彼此的了解和信任，提高团队凝聚力。

总之，破解团体决策难题需要成员之间增进沟通，明确决策目标和程序，发挥团队协作优势，培养决策能力和素养，以及建立健全的决策反馈机制。只有这样，团体决策才能更加高效、有序地进行，为团队的发展贡献力量。