企业的使命是团队建设的基础,但是企业的使命又是从何而来的？只有回答了这个问题，才可以知晓如何去挖掘企业的使命，并在此基础上建立一个团队，使人生之旅放出光彩。当然，并不是每个人都要去寻找一个使命、建立一
现在人们越来越多地重视企业核心团队的打造，以求做大、做强及更好发展。其实这个课题不是今天才有的，而是人类有始以来就存在。原始氏族部落的首领，首先要考虑的就是让部落所有的人免于饥寒交迫，免于外来族群的侵
先易后难 原文：图难于其易，为大于其细。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。是以圣人终不为大，故能成其大。夫轻诺必寡信，多易必多难。是以圣人犹难之，故终无难矣。（63章） 译文：解决难题要从容易处
毁灭往往发生在过程中细节管理的松懈 原文：民之从事，常于几成而败之。慎终如始，则无败事。(64章) 译文：常人做事，经常在即将成功之际而败，若能谨慎如初，就不会有失败的结果。 老子此处讲的是整个过程中
细节始于初期的谋划与危机处理 原文：其安易持，其未兆易谋，其脆易泮，其微易散。为之于未有，治之于未乱。（64章） 译文：事情处于稳定时容易把握，事态尚无征兆时易于谋划；事物脆弱阶段易于化解，细微时易于
注重细小的过程，自然有好的结果 原文：合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。(64章) 译文：合抱的大树，生长于细小的萌芽；九层的高台，筑起于每一堆泥土；千里的远行，累积于每个脚
本文仅针对老子“反其道之动”的智慧来谈论企业强大背后的精细基础，希望对中国今天的浮躁和企业的盲目求大有所借鉴。 有形万物的根本是小得看不见的道本源 原文：道常无，名朴。虽小，天下莫能臣。侯王若能守之，
随着人类文明的不断进化，社会分工越来越细，专业化程度越来越高，企业经营迈入了向精细要效益的时代。精细不仅是产品质量的保障，更是国民整体素质提高的前提。细节，持之以恒地要求文化的细节决定一个国家的管理水
信誉无价 要向保护你的眼睛一样保护信誉 原文：信言不美，美言不信。善者不辩，辩者不善。知者不博，博者不知。（第81章） 译文：诚实可信的言词淳朴而不华丽，华丽的言词并不诚信。善良的人不用巧辩，能言善辩
企业家诚信是第一基石 原文：夫轻诺必寡信，多易必多难。（第63章） 译文：轻易许诺，必然寡信于人，把事情看得很容易的人，必然遭遇很多磨难。 此处老子提到两个对立统一的关系：轻诺和寡信，多易与多难。老子
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