联合利华引进了一条香皂包装生产线，结果发现这条生产线有个缺陷：常常会有盒子里没有装入香皂。总不能把空盒子卖给顾客啊，他们只好请了一个学自动化的博士后，专门设计一个方案来分拣空的香皂盒。
博士后拉起了一个十几人的科研攻关小组，挑灯夜战，不断地实验和检测，综合采用了机械、微电子、自动化、X射线探测等技术，花了50万，成功解决了问题。
每当生产线上有空香皂盒通过，两旁的探测器就会检测到，并且驱动一只机械手把空盒子推走。
联合利华特别满意，这50万花得真值！
有的人会说，我又不是博士后，我怎么去创新。我们接着来看。
中国南方有个乡镇企业也买了同样的生产线，老板发现这个问题后大为恼火，找了个工人过来，说：“你去把它给我搞定，搞不定就别上班了。”
工人很生气，平白无故接了这么一个艰巨的任务，并且干不成就得滚蛋。
在宿舍里，工人躺在床上，很烦躁，一只接一支地抽烟。
南方的天气很炎热，风扇一直有气无力地吹着，夹裹着湿气和热风，工人脑袋都快想破了，也没有头绪。工人想，与其被炒鱿鱼还不如炒老板的鱿鱼，抓紧时间先写个辞职信吧！在桌子下面找出一张皱巴巴的信纸，工人开始想如何写才能解气。突然，信纸被吹走了。工人抬头一看，电扇还在那里懒洋洋地转着。灵光一闪，工人突然想到办法了。
冲出宿舍，工人直接跑到了老板的办公室。
最后的解决办法是，工人到二手市场花了50块钱，买了一台电扇，放在传输带旁边。只要有空盒子，“呼”的一下，空盒子就被吹走了。
同样都解决了问题，同样都实现了创新，博士后花了多少钱？工人花了多少钱？
工人没有博士后的思想和专业知识，也没有像博士后那样去花费几十万，结果，依然实现了一次漂亮的创新，尽显异曲同工之妙。
因此，我们在工作中要多琢磨，多去想，不要总是用常规办法解决问题，要学会剑走偏锋。只有不断地创新，才能提高我们的专业技能和工作效率，也才能更好地为客户创造价值。
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