附录1：初学九种个性者常见疑问解答
一、世界上那么多人，只分成九类是否能够全部涵盖？
九种个性，顾名思义，就是把人分成九类。你可能要问，能分类吗？干嘛分类？事实上，你的疑问，不但是我当初的疑问，也是我当年第一次接触这套系统时的疑问。
首先，能分类吗？一样米养百样人，真的有固定的几种类型，然后一个萝卜一个坑、每个人都被塞到其中一种类型里去吗？听起来乱没有尊严的，好像工厂装配线上的产品一样。关于这一点，我也没办法三言两语就能说服人；事实上，言语、理智上的说服也没太大意义。如果你有兴趣，熟悉这套系统，利用它来审视自己、了解别人，渐渐的、渐渐的……你也许会如同我一般，发觉手上握有一份很有用的地图。
其次，干嘛分类？不管这些，还不是照样活的好好的？话是没错啦！其实我们在生活上，本来就会遇到各式各样的学习机会，今天你看到的九种个性，也不过是其中之一。也许你没太大兴趣，跳过去就算了；也许你抱着一种好奇的心态看一看，不久之后就淡忘了；也许它带给你很大的影响，成为你内在的一部份。对我而言，它很有用……非常实用，就好像一份制做精确的地图、一份人性的地图。靠自己慢慢摸索，我们当然也能对人性逐渐了解，但也许是在付出很大的代价之后、或者是走得跌跌撞撞。而且我相信，我从九种个性学得的大部份东西，是不能靠我自己独立发现的。不过，我无法预期九种个性会带给你什么样的收获或改变。水是冷的还是热的？喝了才知道……
虽然人的基本个性型态是不会改变，但是某一型的典型描述，却不见全然符合某一个人，原因正是上面说过的：人们为了顺应成长环境、社会文化，他们在安定或压力的情况下，有可能出现一些差异。而必须强调的是：每一个人的成长环境都是独一无二，所以同类型人之间可能有许多共同点，但却也各自拥有一些属於自己最特殊的特质
二、我好像哪种都有啊，为什么不能拥有多于一种的个性类型？
其实，你本来就全部拥有这九种个性，如果学了九种个性后你发现哪种都有，说明你还没有真正了解九种个性，但这也是正常的。你和我都拥有九种个性类型的元素，但是只有其中一种是你或我的主要个性类型，我们所属的主要个性类型，支配着我们的思想和行为反应，我们在个别的简单行为上，会表现各种个性的型态，例如我们可以表现出有野心、开心、愤怒、惧怕和勤奋，如果我们仔细观察，可以发现每个人的行为特质，是有别于我们所属的主要个性类型的。一1号个性类型人士的幽默感，是有别于2号、3号和4号个性类型的人士。我们会发现所有个性类型的人士对工作态度是不同的。我们须全面分析每个人的态度、情感和动机，便会清楚发现我们的主要个性型号是惯常地主宰着我们生活的型态。
人格被分为九种，你必然属於其中一型。而这个型就是你的「基本人格型态」。一个人的基本人格类型是不会变的，即使在现实生活中，因为某些因素，而有了种种变化，但即使你的基本人格型态可能有某部份的隐藏或是调整，却不会真正改变。
三、学习九种个性的根本作用是什么？
九种个性在帮助个人增进自我认识是极之有用，它犹如一面‘镜子’显露不为你所知的个性特点，我们的日常生活均依我们内在的个性特质惯性模式运作，在正常情况，我们的生活正常．如当我们的日常生活出现变化，如压力增加，我们惯常的应付方式便会出现问题和失效；九种个性可帮助我们明白我们惯常生活的模式，我们的行为和行为背后的原因，以及惯常生活模式对自己和别人的影响．我们精确地了解我们的个性特质，便可以洞察我们的行为，而作出适当的调校，当我们自我省觉的能力提升，便可避免作出负面和潜在危机的行为。
当个性的结构重新回复平衡状态，九种个性理论可帮助我们认清自己所属个性特质，并迈向更高的灵性及心理素质．九种个性理论最终可帮助我们认清我们个性深层的本体，将我们与大自然联结起来，从而活出真我，使我们能与自己、亲友、社会、世界和谐相处，获得自由与快乐。
四、九种个性到底是谁发明的？
九种个性的原作者是谁，已无从考究，就象是中国的易经，原作者是谁已无人知晓。九种个性相传起源于2000多年前的中东阿拉伯地区的苏菲民族。当时，族长为了有效管制族人，发现了九型个性。当时的九型个性没有文字记载，一直以口相传，而且是一代单传，作为族长管制人的核心秘密武器而牢牢的掌握在统治者手中。2000多年后，不知道是经过什么渠道什么途径，九型个性慢慢辗转流传到了民间。
八十年代，有两位重要的人物，他们是美国著名学府史丹福大学(StanfordUniversity)的心理学系教授Helen Palmer和 David Dine，他们通过研讨会，工作坊，报告及讲座等各种形式，传播和推广九型个性。八十年代初期，正值美国进入知识经济社会，美国的企业关于对人的管理方面不断遇到困扰和危机。
九型个性也正式在这样的历史背景下走入美国企业管理的殿堂，也成为美国一些著名学府工商管理课程(MBA)中的一个必修科目。九种个性这个简单、易学、实用有效的工具帮助企业领导决策，帮助企业管理者建设和带领团队，帮助企业的人力资源部门正确的选人，用人，育人和留人，帮助职业经理人突破个性局限，越过事业高原。帮助人满人们改善人际关系，创建和谐社会等。到八十年代后期及九十年代中期，九型个性已风靡全球工商界。九种个性传播到中国，还是最近几年才刚刚开始。
五、九种个性凭什么那么广泛地受欢迎？
九种个性提供了一个真实，具有深度而又层次分明的地图去了解自己。九种个性带领我们研究行为背后的出发点，也就是行为的动机和注意力的焦点，当你知道我们身边重要的个性背后都有对世界的不同看法和体验，当你知晓他们的出发点时，便可以有更多的包容，互相的谅解及设身处地。
九型个性提供了一个多种有效的，而又即时可以验证的方法去协助你达成个人成长，而这些方法亦可广泛运用在商业教育，培训，家庭职业经理人的事业发展，以及人际关系方面。
九种个性的其中一个重点是唤醒自我认知，自我学习的能力，当这种能力成为你的习惯后，你便踏上了知己知彼的第一步。
九种个性有能力协助你全面提升自己；认识九型个性可以帮助你了解自己的局限，创造一个和谐完美的人生。
学习九种个性最终可以协助你发现自己个性的优势，学习善用这些优势，创造理想价值，九型个性令你找到“我是谁”的终极答案。
从此，你不在受个性的困扰和控制完全掌握你的人生。起来吧，不愿被个性奴役的人们！
六、九种个性能否预测什么型号人之间相处比较融洽？
无论如何，透过深入理解每一型号个性结构和特质，可帮助我们认识各型号个性的限制和成长的争扎及认识两个型号之间的相处，一般会出现的问题。例如九种个性学说可帮助我们认识8号个性的人士，特别追求在人群中的自主和独立，而2号，则特别看重人与人之间的亲密关系。若我们认识各型号的个性的健康形态，便可了解各个性的强弱点及在成长路之各种冲突和争扎。
七、学习九种个性能提高公司业绩吗？
这绝对是可以的，最近在某一间公司出现了。
在我参与改善这一家公司前，员工间很多抱怨、投诉，经常想着再那样下去就会辞职不干，工作间弥漫着问题，在那里工作一定不会快乐！
幸好那公司老板相信我，并让我引进九种个性到工作间，两个月已经将公司脱胎换骨。
我没有建议炒掉任何一个员工，只是告诉他们九种个性的重要性，着紧他们要留心学习我的九种个性课堂，为他们逐一判断型号，解释给那老板知道每个员工的核心需要，让他知道他自己与及每个同事沟通上的盲点，让他明白跟不同型号的同事沟通都有不同要注意的地方。
例如那老板经常紧张需要接待人客的员工表现，因此他每次见一位3号员工稍一出错，便立即出面当众纠正。要知道对3号来说，那是最难堪的事情之一，在那个情况下，3号怎会喜欢听老板的指令。况且3号往往有她的一套方法来完成自己的任务，出错了她还是有她的方法纠正，最终还是可以将客人的心拉回来。如今那老板每步紧盯，结果只会造成埋怨，严重影响双方沟通。而我的做法只是告诉那老板去忙于其他事情，放弃专注细微的运作，让那员工自由地完成任务，结果老板也放心多了。其他员工都是如是般作出相类似处理，结果大家关系随即改善！
同事间同样因大家不同的情绪表现，出现言语间的误会及小冲突，影响了大家工作心情。自从大家理解多了九种个性大家的型号盲点，多了包容大家的不同情绪反应，误会冲突亦因此而减少了，大家多了笑容，工作间变得快乐和谐，就是这样简单！
八、我并不属于九类的其中一种！
没有可能！九种个性这套学问已有最少几百年，甚至几千年历史。凡不被历史所淘汰的学问，经得起时间考验，一定有它的可信性及实用性。故此，你必然是九种型格的其中一个。首先，不要以为你没有完全符合九种个性所提及的九种型格其中一项型格而否定它。事实上，当你耐心地(或找专家) 发现你属于那一个型号后，你会惊讶地发现它能如此准确地知道你的人生观。
九、有人以前说我是2号，现在有人说我是6号，我是否性格变了？
九种个性告诉我们人的型号不会改变，你于不同人生阶段可能有不同的行为特征，而令你以为你于不同时期属于不同型号，例如，在孩童时候，父母亲或保姆对你将来性格影响最大；到了求学时期，原来近身的朋辈和自己认同的老师亦开始影响你的行为。从出生至青少年期，你的性格逐渐定型，有些倾向容易受别人影响，而另外一些则较执著，有自己的见解。形成前者行为较为飘忽，难以捉摸，而后者则行为模式较为少变化。
首先，行为的特征源自于性格使然，但不同性格的人也会出现相似或相同的行为模式，但背后的动机可能不一样。举个例子，2号、4号、6号及9号的朋友都有可能较其他型号的特别喜欢帮助别人，然而，帮助别人这个表面行为容易从外观察得到，但2号、4号、6号及9号较“喜欢”帮助别人的动机便较难从外面观察得到。其他型号也可能给你见到他们帮助别人，但他们内心感觉不同，背后动机也会不同。如3号或8号帮人的目的可能分别是要达成自己某些目的及表明自己作为领袖的能力。所以喜欢帮助别人并不代表他一定是某一个型号。
行为可会改变，长大后的性格则不容易改变，可是内心的本质及核心需要所洐生的价值观则甚至不会改变。
十、我工作上是成功型，朋友间我是爱心型，究竟我是那一种？
要看你的核心需要了。其他学者所说的成功型，亦即是3号，其核心需要是成功；而其他学者所说的爱心型，亦即是2号，其核心需要是别人的爱。你在工作上跟生活上的行为表现不一样，导致你会以为你既是2号，又是3号。但当你(或找专家)发现你属于那一个型号后，了解了自己行为背后的动机后，你便会确信自己的确拥有某一型号的核心需要。
十一、我想训练我的儿子成为8号…
如果你的儿子天生不是8号，你如何训练他，他也不会是8号！但当然，你仍然可以积极鼓励他，把他培育成一个拥有当机立断及领导才能(亦即#8较常见的表面行为特质)的年轻人。
十二、那两个同一型号的人，没有一点儿相似…
同一型号的人，就是拥有同一核心需要。如经过一些九种个性的训练，应该会看得出他们的共同特征，因为那些特征都是源自于同一个核心需要。而你看到的一些表面行为不尽相同，只是源自例如一些较表面的因素如工作，例如其中一人是警察，另一人是消防员，当然他们的工作职责就不尽相同，尽管可能他们都同样的是6号，倾向尽责谨慎，严守规矩等。天下之大，人口众多，我经常这样说，中国人口十三亿，单是例如6号就超过1个亿，上至一国之元首，下至死囚都有可能同为6号，他们当然表面上绝不相似，但他们偏偏拥有相同的核心需要，就是安全感，那便是神奇奥妙的地方，非常值得大家虚心研究学习的…
十二、如何面对反对九种个性情绪的人
同一个型号相反行为。两个同型号的人走在一起，对我来说，会看见很多相似的地方。换著是一般不理解甚至抗拒九种个性的人，他们可能会说，他们都很相似，都有眼耳口鼻！间接说出他们没有甚么相同的地方，更可能认为九种个性不合理地将人勉强分类，是不恰当的！
同一型号的人，就是拥有同一核心需要。如经过一些九种个性的训练，应该会看得出他们的共同特征，因为那些特征都是源自于同一个核心需要。
有人会说，明明他们一个经常迟到，另一个则守时，你怎会说他们是同一个型号！很多人说了出来，也没有给机会我们解释便离开了，便可惜地认为九种个性又是什么骗人的玩意，直接侮辱了我及一班应用九种个性朋友的人格！
同一个型号会有偏向迟到，而另一些则偏向守时，甚至早到，以9号最明显！不是他们在这方面有双重性格，而是这个倾向可以用核心需要来解释。所有9号的唯一共通点，就是非常渴望心境平和，有些9号行为上很被动、很 “漏气” 就是这个原因，甚至对时间观念不着紧，因为一旦着紧，便会影响内心的平和！那是部份9号的想法；而另外有些9号，同样非常渴望心境平和，但经验告诉他们，因不着紧时间而迟到，在匆忙的关头赴约，心里因赶急尽量不想迟到而变得很不平和，因此，每每会特别准时，务求避免不必要的赶急，以保持经常心境平和。
面对不同的反九种个性情绪，我可没有生气，只会继续沉著作战，希望有朝一日，更多人能学会九种个性，认同它是个既简单又有威力的人性工具、学问。这个抗战可能会很漫长，怎可能因为一两个反对的眼神便感到气馁呢！你有兴趣加入抗战吗？
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